目 录 1、JAVA项 目 经 理 岗 位 说 明书 ........... 1 2 5 4 5 2、JAVA高 级 开 发 工 程师 岗 位 说 明书 3、JAVA开 发 工 程 师 岗 位 说 明书 4、 前 端 开 发 工 程 师 岗 位说 明 书 ............ ......... . ......... 5、UI 开 发 工 程 师岗 位 说 明 书 ........... 1、JAVA项 目 经 理 岗 位 说 明 书 岗 位 名 称 岗 位 编 号 内 部 关系 晋 升 岗 位 JAVA项目 经 理 所 属 部 门 直 接 上 司 信 捷 网 总 裁 填 写日 期 核 准 人 2014-08-12 公 司 各 部 门 ， 各 分 公司 外 部 关 系 直 接 下 属 间 接 下 属 系 统 、软 件 、 网 络供 应 商 高 级 开 发 工 程 师 - - 轮 换 岗 位 开 发 工 程 师 工 作 职 责 : 公 司JAVA项目 规 划 ，开 发 管 理 工 作 ，制 订项目 实 施 计 划 ， 确 保 项目 质 量 和 进 度 达 到 既 定目 标 。 工 作 内 容: 1、公司JAVA项 目 规 划 和 开 发 管 理 ； 2、 JAVA团 队 管 理 ， 包 括 团 队 建 设 、员 工 技 能 提 升 和 日 常 管 理 ； 3、 JAVA开 发 规 范 和 标 准 流 程 的制 定 和 改 进 ； 岗 位 权 限 ： JAVA团队 人 员 培 训 权 、 员 工 奖 惩 提 议 权等 关 键 绩 效 指 标 : 序 号 具 体 绩 效 指 标 权 重 1 2 3 公 司 开 发 软 件系 统 异 常 处 理 及时 性 公 司 开 发 软 件规 划 合 理 性 30% 25% 15% 部 门 日 常 管 理 出现 异 常 的 连带 责 任 任 职 资 格 : 序 号 项 目 基 本 条 件 1 2 教 育 背 景 培 训 经 历 ◆ 理 工 科 相关 专 业专科 以 上 学 历 。 ◆ 受 过 项 目管 理 、 人 员 管 理 、 系统 设 计 等 方 面 的 培 训 。 ◆ 团 队 管 理 领 导 能 力 ； 3 4 5 经 验 年 以 上 产 品 研发 经 验 ， 具 有 独 立 承 担 并 完 成 研 发项 目 经 验 者 优 先 。 ◆ 具 备 高 质 量编 码 能 力 ： 重 用 性 ， 低 耦 合 ， 可扩 展性 ， 安 全 性 高 等 ； ◆ 具 备 较 强 的架 构 设 计 能 力 站 所 需 要 用 到 的架 构 和 技 术 ； , 了 解 一 般 的 架 构设 计 方 法 和 模 式 ， 了 解 大 型 网 技 能 技 巧 ◆ 在 服 务 化 ， 分布 式 系 统， 大 型 网 站 架 构 , 大 数 据 量 存 储 ， 业务 分 析 和 规 划 某 一 方 面 的比 较 熟 练 。 ◆ 有 出 色 的 协 调 能 力 和 组 织能 力 ； ◆ 有 较 强 的团 队合 作 与 沟 通 能 力 。 态 度 2、 研发 部 高 级 JAVA工 程 师 岗 位 说 明书 高 级 JAVA工 岗 位