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软件工程师绩效考评表DOC

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欧亿·体育(中国)有限公司大小:3KB(压缩后)
文档格式:DOC
欧亿·体育(中国)有限公司语言:中文版/英文版/日文版
解压密码:m448
更新时间:2024/6/10(发布于山东)

类型:积分欧亿·体育(中国)有限公司
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文本描述
软 件 工 程 师 考 评 表 时间: 年 月 日 被考评人: 考评人: 1、重要任务/满分:90分 及格分:45分 (1)工作量(50%): A( ) B( ) C( ) D( ) E( ) (2)技术难度(10%): A( ) B( ) C( ) D( ) E( ) (3)新技术使用情况(10%):A( ) B( ) C( ) D( ) E( ) (4)管理责任(10%): A( ) B( ) C( ) D( ) E( ) (5)技术责任(10%): A( ) B( ) C( ) D( ) E( ) (6)其他临时工作(10%): A( ) B( ) C( ) D( ) E( )  分数: 2、岗位工作/满分:45分 及格分:22.5分 1、编码水平 A( ) B( ) C( ) D( ) E( ) 2、文档编写水平 A( ) B( ) C( ) D( ) E( ) 3、建议及接受建议 A( ) B( ) C( ) D( ) E( ) 4、工作总结及开发计划 A( ) B( ) C( ) D( ) E( ) 5、备份源程序 A( ) B( ) C( ) D( ) E( ) 6、技术保密 A( ) B( ) C( ) D( ) E( )  分数: 3、工作态度/满分:45分 及格分:22.5分 互评分数: 考评人评语: ? ? 合计总分: 考评人签字:

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