单位代码 10445 学 号2020910019 分类号 F272 硕士专业学位论文 D移动公司网格经理绩效管理 体系优化研究 Research on Optimization of Grid Manager Performance Management System in D Mobile Company 学位类别：工商管理硕士 领 域： 人力资源 学习方式： 非全日制 研究生：杨影 指导教师：李秀凤副教授 提交时间：2023年 6月 目录 第 1章引言............................................................................................... 1 1.1 研究背景 ........................................................................................... 1 1.2 研究目的与研究意义 ....................................................................... 2 1.3 研究内容和研究方法 ....................................................................... 4 1.3.1 研究内容 ..................................................................................... 4 1.3.2 研究方法 ..................................................................................... 7 1.4 创新点 ............................................................................................... 7 第 2章文献综述 ...................................................................................... 8 2.1 概念界定 ........................................................................................... 8 2.2 理论基础 ........................................................................................... 9 2.2.1 期望理论 ..................................................................................... 9 2.2.2 目标管理理论 ............................................................................. 9 2.2.3 关键绩效指标法 ....................................................................... 10 2.2.4 平衡计分卡 ............................................................................... 11 2.3 国内外相关研究现状 ..................................................................... 11 2.3.1 国外相关研究 ........................................................................... 11 2.3.2 国内相关研究 ........................................................................... 13 2.4 文献评述 ......................................................................................... 14 第 3章D移