组织绿色响应对企业绩效的影响机理研究：制度逻辑视角
组织绿色响应对企业绩效的影响机理研究：制度逻辑视角
摘要
粗犷型的经济发展给环境带来了沉重的负担，环境问题已逐渐成为政府及社会大众
关注的焦点。2021年两会期间，“碳达峰碳中和”成为重要议题，绿色发展已上升到国
家战略层面。在浙江，随着政府、社会的持续努力，绿色意识深入人心，强化了企业的
绿色身份认同。那么进一步的问题就是，企业的绿色身份认同能否引发企业可持续的绿
色发展。考虑到企业作为盈利性组织的本质特征，这就要求我们深入研究企业绿色身份
认同对企业绩效的影响，因为绿色身份认同只有带来更高的企业绩效，才能形成绿色逻
辑在企业之中的可持续发展。
基于以上背景，本文基于制度逻辑视角，以 348家浙江企业为研究对象，构建了“绿
色身份认同——绿色组织混合——企业竞争优势”的理论框架，借鉴复杂制度理论有关
组织身份理论的最新成果，以绿色身份认同来刻度象征维度的响应、以组织绿色混合来
刻度实质维度响应，以企业绩效来刻度企业竞争优势，认为在身份瀑布机制下，绿色身
份认同会驱动组织绿色混合，进而实现更好的绩效。并进一步探究了政府绿色监管和场
域中心度对绿色身份认同与绿色组织混合之间关系的调节效应，从而揭示了绿色逻辑在
企业内部可持续的路径以及边界条件。
实证结果表明，（1）绿色身份认同正向影响企业绩效；（2）绿色组织混合正向影
响企业绩效；（3）绿色身份认同会通过正向影响绿色组织混合进而影响企业绩效，即
绿色组织混合在绿色身份认同与企业绩效之间起到中介作用；（ 4）政府绿色监管负向
调节绿色身份认同与绿色组织混合的正向关系，进而削弱绿色身份认同与企业绩效的正
向关系。（5）场域中心度对于绿色身份认同与绿色组织混合的调节效应不显著。对此
我们认为场域中心位置的企业会因为其更高的地位而豁免来自外部绿色逻辑和国家逻
辑的审查，也更容易获得绿色逻辑的合法性、甚至是绿色差异化竞争优势，从而削弱绿
I
组织绿色响应对企业绩效的影响机理研究：制度逻辑视角
色身份认同所带来的身份瀑布机制，也就弱化混合绿色逻辑与市场逻辑的绿色组织混
合。
本文得到以下两方面的结论：（1）绿色逻辑在企业之中实现可持续的本质是以绿
色响应打造绿色差异化竞争优势，具体表现为以绿色身份认同驱动绿色组织混合提升企
业绩效；（2）国家逻辑与市场逻辑的冲突性会分化绿色身份认同所形成的身份瀑布，
弱化融合市场逻辑与绿色逻辑的绿色组织混合，不利于绿色差异化竞争优势的形成。
本文的创新点在于：（1）探讨了企业绿色响应两个维度之间的关联，深化了二者
之间的转化机理研究；（2）探讨了组织绿色响应的认知层面，为组织绿色响应的相关
研究注入了新鲜血液。
本文的贡献在于：（1）基于复杂制度理论揭示了绿色逻辑在企业之中可持续的微
观路径，推动了企业绿色响应战略研究的深入；（ 2）基于身份瀑布机制，构建绿色身
份认同与绿色组织混合关系模型，推动了企业绿色响应微观机理研究的深入；（ 3）基
于复杂制度理论揭示了政府绿色监管对企业绿色响应与竞争优势关系的调节效应，深化
了对国家逻辑、市场逻辑、绿色逻辑三者之间关系的研究。
关键词：复杂制度理论；绿色逻辑；绿色身份认同；绿色组织混合
II
组织绿色响应对企业绩效的影响机理研究：制度逻辑视角
Study on the mechanism of the impact of green response on
corporate performance: the perspective of institutional logics
Abstract
Rough economic development has brought a heavy burden to the environment, and
environmental problems have gradually become the focus of attention of the government and
the public. During the two sessions in 2021, "carbon peaking and carbon neutrality" has
become an important topic, and green development has risen to the level of national strategy.
In Zhejiang, with the continuous efforts of the government and society, green awareness has
been deeply rooted in the hearts of the people, strengthening the green identity of enterprises.
The further question is whether a company's green identity can trigger sustainable green
development. Considering the essential characteristics of enterprises as a profitable
organization, this requires us to study the impact of corporate green identity on corporate
performance, because green identity can only form the sustainable development of green logic
in enterprises by bringing higher corporate performance.
Based on the above background, this article is based on the theory of institutional logics
perspective, taking 348Zhejiang enterprises asthe research object,and constructs the
theoreticalframeworkof"greenidentity— greenorganizationalhybridity—corporate
competitive advantage", and draws on the latest in the theory of organizational identity in the
complex system theory. Achievements, the response of symbolic dimensions is scaled by
green identity, the response of substantive dimensions is scaled by the green organizational
hybridity, and the competitive advantage of enterprises is measured by corporate performance.
It is believed that under the mechanism of identity waterfall, green identity will drive the
organization's green hybridity, and then achieve better financial performance. And further
III