山东师范大学硕士学位论文
目录
摘要........................I
Abstract ................... II
1绪论.......................1
1.1研究背景与意义....................1
1.1.1研究背景..............1
1.1.2研究意义..............2
1.2研究内容与技术路线...................3
1.2.1研究内容..............3
1.2.2技术路线..............4
1.3研究方法与创新点................5
1.3.1研究方法..............5
1.3.2本文的创新点.............5
2理论基础与文献综述................7
2.1房地产置业顾问相关概念界定.................7
2.1.1房地产置业顾问的概念...........7
2.1.2房地产置业顾问业绩产出的定义.........8
2.2理论基础..................9
2.2.1胜任力理论.................9
2.2.2扎根理论...................13
2.3国内外文献综述..................15
2.3.1房地产置业顾问胜任力研究现状..............15
2.3.2胜任力评价研究现状.............17
2.3.3 BP神经网络在胜任力评价中的可行性 ...........19
3房地产置业顾问胜任力评价体系构建..............21
3.1构建原则与思路..................21
山东师范大学硕士学位论文
3.1.1构建原则...................21
3.1.2构建思路...................22
3.2构建步骤与结论..................23
3.2.1构建步骤...................23
3.2.2构建结论...................29
3.3信度和效度检验..................32
3.3.1调查问卷的设计..............32
3.3.2调研对象及内容..............32
3.3.3调研样本信息统计.................33
3.3.4信度分析...................34
3.3.5效度分析...................37
4基于 BP神经网络的房地产置业顾问胜任力评价方法 ........43
4.1 BP神经网络的概念及原理 ..............43
4.1.1人工神经网络理论.................43
4.1.2 BP神经网络的概念及结构 ..........44
4.1.3 BP神经网络的学习原理及过程 .........44
4.1.4 BP神经网络在胜任力评价中的优势及不足 ..........47
4.2基于 BP神经网络的胜任力评价系统的设计 .............47
4.2.1输入神经元个数的确定................48
4.2.2输出层神经元个数的确定............48
4.2.3隐含层的设计..................49
4.3基于 BP神经网络的胜任力评价系统的训练 .............50
4.3.1样本的选取...............50
4.3.2样本数据的处理..............51
4.3.3 BP神经网络的训练过程 ..............52
4.3.4训练结果展示..................54
4.3.5训练误差分析..................55
4.4基于 BP神经网络的胜任力评价系统的测试 .............56
山东师范大学硕士学位论文
4.4.1测试数据输入..................56
4.4.2测试结果展示..................57
4.5基于 BP神经网络的胜任力评价方法实用性分析 ............59
5基于 BP神经网络的胜任力评价方法在人力资源管理中的应用 ......61
5.1人才招聘中的应用..............61
5.1.1基于 BP神经网络的胜任力评价方法在人才招聘中的价值 ......61
5.1.2基于 BP神经网络的人才招聘系统的构建 .............61
5.2储备干部选拔中的应用.............62
5.2.1基于 BP神经网络的胜任力评价方法在储备干部选拔中的价值 .....62
5.2.2基于 BP神经网络的胜任力评价方法在储备干部选拔中的应用 .....63
6结论与展望................66
6.1研究的主要结论..................66
6.2研究的不足及展望..............66
参考文献.......................68
攻读学位期间发表的科研情况...............74
附录一....................75
附录二....................76
附录三....................77
附录四....................78
附录五....................83
致谢....................87