华东师范大学学位论文原创性声明
郑重声明：本人呈交的学位论文《W电梯零部件集团员工培训优化研究》，
是在华东师范大学攻读硕士（
?
）/博士（请勾选）学位期间，在导师的指导
下进行的研究工作及取得的研究成果。除文中已经注明引用的内容外，本论文
不包含其他个人已经发表或撰写过的研究成果。对本文的研究做出重要贡献的
个人和集体，均已在文中作了明确说明并表示谢意。
作者签名：
日期：2022年11月21日
华东师范大学学位论文著作权使用声明
《W电梯零部件集团员工培训优化研究》系本人在华东师范大学攻读学位期
间在导师指导下完成的硕士（
?
）/博士（请勾选）学位论文，本论文的著作权
归本人所有。本人同意华东师范大学根据相关规定保留和使用此学位论文，并向
主管部门和学校指定的相关机构送交学位论文的印刷版和电子版；允许学位论文
进入华东师范大学图书馆及数据库被查阅、借阅；同意学校将学位论文加入全国
博士、硕士学位论文共建单位数据库进行检索，将学位论文的标题和摘要汇编出
版，采用影印、缩印或者其它方式合理复制学位论文。
本学位论文属于（请勾选）
（）1.经华东师范大学相关部门审查核定的“内部”或“涉密”学位论文，
于
年
月
日解密，解密后适用上述授权。
（
?
）2.不保密，适用上述授权。
导师签名
作者签名
日期：2022年11月21日
*“涉密”学位论文应是已经华东师范大学学位评定委员会办公室或保密
委员会审定过的学位论文（需附获批的《华东师范大学研究生申请学位论
文“涉密”审批表》方为有效），未经上述部门审定的学位论文均为公开学
位论文。此声明栏不填写的，默认为公开学位论文，均适用上述授权）。
陆霞琳硕士学位论文答辩委员会成员名单
姓名
杨正勇
杨蓉
职称
教授
单位
备注
主席
上海海洋大学经济管理学院
华东师范大学经济与管理学部
华东师范大学经济与管理学部
教授
孙丽
副教授
摘要
过去15年伴随着世界城市化进程和中国房地产欧亿·体育（中国）有限公司的飞速增长，电梯欧亿·体育（中国）有限公司
迅猛发展。自2020年起，随着中国房地产需求增量的下降、全球经济受疫情的
影响，全球电梯零部件欧亿·体育（中国）有限公司虽保有增长势头，但欧亿·体育（中国）有限公司竞争日趋激烈：产品价格
持续降低、原材料价格不断上涨、各零部件的定制化程度越来越高、电梯产业
链上下游企业不断拓展自己的产品范围。因此电梯零部件企业的生存和发展正
面临更加复杂的局面。电梯零部件企业的竞争已经从过去的数量竞争过渡到质
量竞争，最终归结为人才的竞争。因此员工培训的重要性进一步推高，员工培
训成为企业发展战略的重要内容。
本文以W电梯零部件集团为研究对象，首先采用文献研究方法学习、梳理
国内外培训管理的先进理念；其次，通过问卷研究，掌握目前W电梯零部件集
团各国、各层级员工、各职能部门员工对员工培训的培训需求、课程内容、培
训方式、培训效果、内部讲师、总体满意度六个维度的想法和意见；之后，通
过对高层管理人员、人力资源部负责人以及内部讲师的深度访谈，从战略层面
了解管理层对员工培训的期望，把脉人力资源工作者和内部讲师的痛点与诉
求。在此基础上，通过深入分析存在的问题、剖析问题原因，最终对W电梯零
部件集团员工培训提出优化对策：设计搭建以胜任力模型为基础的培训架构、
升级培训管理系统、规范培训效果评估流程、激活内部讲师机制。
本文的研究旨在理解W电梯零部件集团业务战略和深入分析现状的基础
上，对员工培训提出切实可行的优化对策，帮助W电梯零部件集团有效改善员
工培训，从而在人才竞争上实现集团的战略目标。
关键词： W电梯零部件集团，员工培训，优化
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