职位名称
资讯科技部总监
工作地点
广东

职位编号
IT001
所在城市
深圳

所属部门
资讯科技部
出差要求
□无 ■偶尔 □常驻

版本号
Mango1.0
生效日期
2005年10月1日

工作网络关系

直接上级职位
总裁
其它汇报职位
董事会

直接下级职位
技术开发部经理，运营维护部经理
人员管理权限
薪酬
□无 ■建议权 □决定权

直接下级人数绩效
□无 ■建议权 □决定权

直接管辖团队

配备
□无 ■建议权 □决定权

业务指导职位

受外部哪些
机构影响
外部合作伙伴
将影响哪些
外部机构
供应商

职位目的与职责

职位目的（存在的理由，限制和目标）
根据业务发展需要，领导公司信息技术规划和管理，构建完善和维护公司信息通路和网络，为业务发展提供支撑

职责范围
(名称、定义、该职责所要达到的结果/目标)
责任级别
（全部/部分/协助）
衡量标准
(数量、质量)

业务类
战略层面
参与设定战略性方向和政策，协调和控制战略的实施，确保稳定性和达致长期目标
领导制定公司信息技术发展规划，为技术平台构建提供指引
作为决策委员会成员之一，参与公司重大决策投资审定会议
部分

部分

部分
业务增长

技术应用

投资回报

战术层面
负责制定资讯科技部的年度目标和工作计划，监督实施
编制公司年度IT计划和预算并执行
制定公司信息系统的选型、建设及维护策略，满足业务的需要
全部

部分
全部
目标和实施

预算和执行
技术应用

操作层面
负责组织采购、维护公司信息技术方面的各种软硬件设施
构建完善和维护公司的信息网络，保障网络的可用性，适用性以及安全性
负责监管公司内部信息技术规范的执行
根据公司相关部门的需求提供数据挖掘、采集、分析等工作
部分

部分

部分
部分
成本及质量

适用性及安全性
规范执行
数据质量

管理类
参与拟订本部门的组织机构、岗位编制和职责分工，参与拟订相应岗位的工作要求和业绩考核标准，以建立完善的部门运作体系
参与本部门员工的招聘、任免、晋升和调配，以建立、领导及激励高效团队
负责部门日常工作管理，监督检查本部门人员遵章守纪及工作落实情况
解决部门内工作协调和人员沟通，营造良好工作氛围
部分

部分

全部

部分
运作效率

员工士气

执行情况

员工士气

任职资格

教育程度
本科及以上学历
专业方向
计算机相关专业

工作经验
10年以上IT部门工作经验，5年部门经理经验
欧亿·体育（中国）有限公司经验
3年旅游欧亿·体育（中国）有限公司相关经验

培训经历

特殊知识
IT架构
软件开发
硬件采购及管理

通用技能要求
熟练计算机运用
英语听说读写精通
专业技能要求
较强的决策、分析能力
卓越的统筹和协调能力
出色的沟通技巧