员工劳动合同书
甲方（用人单位） 乙方（员工）
名 称： 姓名：
地 址： 性别： 户籍：
法人代表： 身份证号码：
联 系 人： 现在住址：
电 话： 联系电话：
根据《中华人民共和国劳动法》及其他有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，达成如下协议：
一、工作岗位和工作（工种）
甲方根据工作需要，聘用并派遣乙方在 真功夫餐饮管理有限公司或其指定的营业网点从事 工作。合同期内，甲方可根据生产经营需要在此约定的范围内调整乙方岗位，并按新岗位标准发放薪酬。
二、合同期限（含试用期）　
（一）合同期限(固定期限)：
从 年 月 日起至 年 月 日止或至 （工作）完成止。
（二）试用期限：
试用期为 个月（试用期包括在合同期内）。
三、工作时间
按所在用工单位的岗位工时制度执行。
四、工资待遇
（一）①乙方起点工资为 元/小时。
②按照所在用工单位制订的薪酬制度执行。
③甲方支付给乙方工资不得低于市政府公布的当年度最低工资标准。
（二）甲方（或甲方委托用工单位）每月 21 日发放薪资。
（三）乙方患病或非因工负伤期间的工资按相关法规政策执行。
（四）乙方停工期间的工资待遇按用工单位相关规定执行。
五、劳动保护和劳动条件
（一）甲方督促用工单位必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全、卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。
（二）乙方对用工单位管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行；对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告。
六、社会保险和福利待遇
甲方按广州市社会保险的有关规定，结合与用工单位情况，为乙方办理相关保险。
（二）乙方因工致伤残、死亡的，按相关法律法规的规定处理。
七、劳动纪律
乙方在合同期内应当做到：
（一）遵守甲方和用工单位依法制定的各项规章制度（包括但不仅限于《员工手册》、《奖惩制度》）。
（二）严格遵守安全操作规程，保证安全生产。
（三）必须服从用工单位的工作安排，按时完成甲方和用工单位规定的工作任务。
（四）爱护甲方和用工单位的财产，保守甲方和用工单位的商业秘密。
（五）遵守国家和地区有关计划生育政策。
八、合同的变更、解除、重新订立和终止
（一）经甲、乙双方协商同意可以依法变更劳动合同。变更后的合同文本或合同条款经双方盖章或签字后生效。
（二）有下列情形之一的，甲方有权随时解除劳动合同，且不支付补偿金等费用
1、乙方在试用期间被证明不符合录用条件的；
2、乙方严重违反甲方或用工单位的劳动纪律或规章制度的；
3、乙方严重失职，营私舞弊
。。。以下略