《领导力修炼》 温艺博 培训与发展部培训目的 ? 促进领导力的提升和发展：传授系统的领导力提升理论和方法，帮助经理人正 确认知领导力，掌握领导力修炼的方法和途径 ? 形成统一的领导力语言 ? 从领导力视角去思考部门/中心发展的问题什么是领导力？ ? 老子：太上，不知有之；其次，亲而誉之；其次，畏之；其次，侮之 ? 毛泽东：力戒骄傲，这对领导者是一个原则问题，也是保持团结的重要条件 ? 彼得.德鲁克：管理是把事情做好，领导力是做正确的事情 ? 稻盛和夫：真正的领导者应该是“以大爱为根基的反应民意的独裁者”，只 有这样的领导人，才是在混沌纷乱的时代开辟生路，带领团队成长的真正的 领导者领导力发展的起点在于“自我认知” 组织发展 自我认知 领导力 发展 Win-Win 挑战性的 实践经历 支持发展 系统 个人成长 组织发展战略目标领导者是如何成长起来的？ ? 集团经理 ? 公司经理 ? 部门经理 ? 经理的经理 ? 一线经理 ? 个人贡献者