制度赋能 做幸福泛华人 —泛华工作室基本法 国际油价暴跌 马云重夺亚洲首富 3月10日，受国际油价暴跌影响，印度首富穆克什-安巴尼的身价一日缩水58亿美元，将亚洲首富宝座拱手让给了马云。 2018年年中，安巴尼曾一度超越马云，现在马云以445亿美元的身价重夺亚洲首富宝座，比安巴尼多出约26亿美元。 2015年，马云在一次演讲中表示，10年20年之后最珍贵的资源一定不是石油，一定是数据。 人生黑天鹅事件 人寿保险是急用现金 我们若想成功 必须要找到自己在保险公司的 盈利模式 寿险营销机制 佣金制度 基本法收入 上不封顶，下无保底 续期积累 增员关系为基础， 辅导、管理为方式 管道收入为目的 会员层级 销售层级 管理层级 创业层级 事业发展职涯规划 寿险经营的核心 让创业者利用公司的品牌和平台，创建自己的企业，获得经营利润，实现个人价值。 盈利模式的核心—工作室基本法 产品缴费年期 关于“当月有效新契约核佣基数”名词解释 当月有效新契约核佣基数 = 标保 * 产品核佣系数 0.9或1 工作室基本法—销售佣金项目 销售佣金 基础销售佣金 销售绩效奖励 = ＋ 品质管理奖（满足条件） ＋ 工作室基本法—辅导教育奖 辅导教育奖 被辅导人有效核佣基数 计提比例 5% = ? 计提基数大、比例高 无个人保费要求 无保费要求，只要有就计提 终身享受 工作室基本法-工作室管理奖 工作室管理奖 工作室有效核佣基数 管理奖计提比例 = ? 关注：2万分水岭 举例：小泛三月份，复工复产，工作室累计标保1.5万元（产品核佣系数1） 工作室管理奖：1.5万?3%=450元 举例：小泛三月份，复工复产，工作室累计标保2万元（产品核佣系数1） 工作室管理奖：2万?5%=1000元 增加5000标保带来550管理收入 工作室基本法—工作室管理辅导教育奖 工作室管理辅导教育奖 育成工作室有效核佣基数 计提比例 = ? 关注 高比例计提 永久计提 无标保考核，只要有，就计提 标准创业组-做泛华价值主管 管理合伙人 3000元 普通合伙人 3000元 普通合伙人 3000元 普通合伙人 3000元 普通合伙人 3000元 1.首年佣金：3000*50%*12=1.8万 2.工作室管理奖：3000*5*3%*12=0.54万 3.辅导教育奖：3000*5%*4*12=0.72万 4.标准组底薪：2000*12=2.4万 5.连续1+4绩优成长基金：3888元 6.其他：方案、续期 合计年收入：5.848万 管理合伙人 5000元 普通合伙人 5000元 普通合伙人 5000元 普通合伙人 5000元 普通合伙人 5000元 1.首年佣金：5000*50%*12=3万 2.工作室管理奖：5000*5*5%*12=1.5万 3.辅导教育奖：5000*5%*4*12=1.2万 4.标准组底薪：2000*12=2.4万 5.连续1+4绩优成长基金：3888元 6.其他：方案、续期 合计年收入：8.488万 标准创业组-做泛华价值主管 管理合伙人 10000元 普通合伙人 10000元 普通合伙人 10000元 普通合伙人 10000元 普通合伙人 10000元 1.首年佣金：10000*50%*12=6万 2.工作室管理奖：10000*5*5%*12=3万 3.辅导教育奖：10000*5%*4*12=2.4万 4.标准组底薪：2000*12=2.4万 5.连续1+4绩优成长基金：3888元 6.其他：方案、续期 合计年收入：14.188万 标准创业组-做泛华价值主管 管理合伙人3000元 普通合伙人 3000元 普通合伙人 3000元 普通合伙人 3000元 普通合伙人 3000元 普通合伙人 3000元 1.首年佣金：3000*50%*12=1.8万 2.工作室管理奖：3000*8*5%*12=1.44万 3.辅导教育奖：3000*5%*7*12=1.26万 4.标准组底薪：3000*12=3.6万 5.连续1+4绩优成长基金：3888元 6.其他：方案、续期 合计年收入：8.488万 优秀创业组-做泛华幸福主管