五大系统之 增员支持系统概述 ** 2012年加入****分公司 历任支公司分管经理、市公司个险销售部副经理 现任****分公司培训部副经理（主持工作） 五大系统之 增员支持系统概述 课程目标 了解五大系统，明确专业系统是团队发展的必须 熟悉增员支持系统整体架构和主要工作事项 清楚功能组建设的目的和意义 CONTENTS 目录 放飞梦想 拥抱机遇 五大系统 扬帆起航 增员系统 人力倍增 自主经营 赢得未来 专业经营 系统致胜 6 CONTENTS 目录 放飞梦想 拥抱机遇 五大系统 扬帆起航 增员系统 人力倍增 自主经营 赢得未来 专业经营 系统致胜 7 你心目中 成功**企业家的标准？ 8 ****** 我们身边的**企业家 我们身边的**企业家 **** ** 团队发展轨迹 业务 7倍 人力 41倍 ****** 我们身边的**企业家 11 **分公司区处专业经营系统 首批100个试点团队 共同 特点 近一两年取得跨越式发展！ 甚至超过以往五年的发展成果！ 感谢时代 拥抱大势 趁大势、抓机遇、大发展，这是寿险经营分水岭产生的时代。 趋势来临，1年的努力抵上过去5年的奋斗；错过发展的机遇，可能远远落后。 14 掌握专业系统，提升核心竞争力 专业化经营 系统搭建 功能组运作 光新臣 3年团队超1200人 年薪超600万 育成营业部80个 平安阳光系列创始人 曾黎明 掌握专业系统，提升核心竞争力 千人团队 2015年人力倍增 王淑珍 文菊田 太平人寿系统 最大营业区 专业化经营 系统搭建 功能组运作 同业成功启示，局外人士之见 差别在功能组的运作，差别在团队经营的方式。 保险营销大师讲“专业系统” 郑荣禄 博士 在组织发展道路上，普通人可以通过“专业系统运作”成为天才；反之，天才也可能因为“经验主义”变成庸才。 保险营销大师讲“专业系统” “经验主义”和“专业系统运作”最大的区别就在于：是用自己认知和实务经验，还是体系内最先进的理念和实务流程来进行营业单位的日常管理和运作。 郑荣禄 博士 我们迫切需要找到一条道路 为什么有的团队能有千人规模，有的团队多年来只有10个人。 当杭州公司的韩刚已经在考虑如何实现万人团队的时候，有的人还在苦恼怎样育成一个组经理。 如何做大团队、如何成为**企业家 19 CONTENTS 目录 21 **企业家 **职场标准化建设项目 2016年重磅问世 职场标准化建设“应运而生” 应对激烈的市场竞争 紧跟欧亿·体育（中国）有限公司先进理念 满足大团队发展之需 随着保险业的深度发展，市场蛋糕越大，竞争越大；掌握核心竞争力至关重要。 欧亿·体育（中国）有限公司发展理念不断在更新优化，不跟上即是落后，落后意味着淘汰。 **企业家批量崛起急需系统化、专业化、可持续的发展方法。 应运 而生