增员流程与方法 天安人寿核心价值观 天安人寿发展战略2016年截至2016年12月30日，公司累计实现规模保费681亿元，同比增长297%，其中营销渠道年度标保突破15.3亿元，同比增长325%。 同时公司注册资本金达到145亿元，欧亿·体育（中国）有限公司排名第八。总资产突破1000亿，系统累计有效客户量达到100万。银保 514亿个险 15.3亿中介 16.1亿法人 11.7亿 续期 8.8亿网销 5.9亿天安营销2016高歌猛进——战略清晰引领发展，天安营销高歌猛进——2017年战略目标与定位：进入第二集团，市场前十2017年个险经营目标开门红5亿 一季度必保10亿一季度必保8万人 上半年必保10万人二季度实现“二超一” 三季度9月单月过10亿全年必保15万人，挑战20万人继续率75%战略清晰引领发展，天安营销高歌猛进——活跃向上 与时俱进 创新发展结构健康 队伍健康 合规健康自豪感 归属感 满足感**分公司发展定位**分公司2017年经营方针一个工程产品品牌工程——最好的产品在天安两个开拓渠道开拓机构开拓三个基础建立制度 规范流程培养习惯10**分公司筹备核心指导思想筹备核心思想 秉承“共创、共担、共享”的核心价值观，建立“品行好、口碑好、生活好”的专业化销售队伍，倡导感恩文化、晋升文化和绩优文化。保证培训节奏下的筹备节奏顺利进行，中支筹备将采用以营业区筹建为平台，以营销培训体系建设为支撑，以层级推动的架构搭建为手段，打造“活力、健康、幸福”的营销队伍！工作的目标什么欧亿·体育（中国）有限公司能让我们实现？ 当明星、做网红、中彩票梦想是伟大的，想现实是残酷的人与人到底有什么不同先知先觉——创造时代后知后觉——跟跑节奏毫无感觉——怨天尤人先知先觉的人有何特征？一、了解政策先知先觉的人有何特征？二、分析欧亿·体育（中国）有限公司传统欧亿·体育（中国）有限公司苟且残存先知先觉的人有何特征？三、分析数据寿险业迈入了千万年薪的时代，2016年全年寿险代理人人数增加了160万，全国寿险代理人的人数突破了650万，代理人资格考试的放开才是中国寿险业爆发性成长的最大的政策红利。相比之下，保险公司越来越多 现有77家寿险公司，另有200多家公司在等待申请保险牌照先知先觉的人有何特征？四、马上行动人头攒动的人才市场我们要做的就只是做出选择高端宽敞的办公环境保险是一个任何人 都可以通过努力 实现梦想 建功立业的欧亿·体育（中国）有限公司增员流程及方法为什么要增员？为什么增员？马斯洛需求层次理论收入归属价值