2018电子化入职操作手册 目 录XXXXX一、电子化入职优势主要功能：代理人可以随时随地填写入职手续；将内勤在简单重、复性工作中解脱出来；优化档案保存； 功能定位&亮点： 代理人随时随地入职； 合同欧亿·体育（中国）有限公司电子化，减少了合同档案在上岗期间因为审核不通过产生的来回快递问题； 入职人员实时与对比公安部进行对比，入口端掌控人员真实性； 电子档案更方便查询，当积累一定数据量后，可以对代理人进行画像分类；一、电子化入职优势增员人分享增员链接 （增员人）新人输入个人信息 获取下载链接、临时账号 （新人）优势一：增员人直接分享给增员对象，不会出现录入增员人情况。 优势二：可以随时随地分享增员链接，欧亿·体育（中国）有限公司收集方便。（重要）优势：入职前下载全能保，工具的推广使用。上传影像欧亿·体育（中国）有限公司 （新人）上传身份证、银行卡、头像信息采集、 担保人身份证、担保人签字 优势：头像直接对比，无法造假。一、电子化入职优势电子协议签署 提交申请 （新人）签署内容： 业务员告知声明书、健康声明书、转账协议、代理人合同 优势：电子档案，方便保存，留档，增员人审批 （增员人）上级主任、经理审批 （上级主管）优势一：部经理了解团队的增员情况。 优势二：通过审批节点，给了经理一次面试的理由和机会。给新人介绍保险欧亿·体育（中国）有限公司，履行主管职责。给新人过审批节点，介绍入职流程，为部经理、区经理参训前面试做铺垫。 优势：给新人一种正规、正式的仪式感。目 录XXXXX二、电子化入职流程全能宝临时账号申请入司欧亿·体育（中国）有限公司填写外勤审核内勤审核二、电子化入职流程在没有全能宝账户的情况下，新人如何开通临时账号进行欧亿·体育（中国）有限公司填写全能宝临时账户申请二、电子化入职流程——临时账号申请代理人分享给准增员代理人登录全能宝，通过微信分享链接给准增员。 路径：首页-更多-绩效管理-增员分享生成临时号准增员欧亿·体育（中国）有限公司提交后生成下图，临时账户是身份证号码，密码身份证后六位，保存好密码后，点击全能宝下载链接，下载全能宝，用截图的账户密码登录全能宝。注意事项二生成的临时账户密码有效期为2个月，建议在操作电子化入司流程之前，先确定已参加了培训，在同业无挂号，如是精英，先通过面试准增员填写欧亿·体育（中国）有限公司准增员点开推荐人分享的链接，推荐人的基本信息自动显示（准增员可核对推荐人信息是否正确），输入基本信息（姓名、身份证号、户籍所在地、现居住地）后点击提交注意事项一这里关键点是生成的临时账户均为准增员填写的身份证号码，所以在填写基本欧亿·体育（中国）有限公司的时候，身份证号码、姓名务必填写正确，否则很难修改。二、电子化入职流程准增员下载全能宝后，用临时账户密码登录进行电子化入职欧亿·体育（中国）有限公司的填写与原件拍照上传的过程入职欧亿·体育（中国）有限公司填写二、电子化入职流程——入职欧亿·体育（中国）有限公司填写PART 1影像采集准增员登录全能宝首页，进行电子化入职欧亿·体育（中国）有限公司填写 路径：首页-电子入司 首先点击入司首页信息录入的“影像采集”，进入影像采集页面，图片采集后点击“下一步”，图片保存，页面返回至入司首页。并且影像采集显示已完成状态。 注：此步骤仅需上传标注的必录项，居住证、户口簿可不上传，学历证可以选择拍照或相册，其他均需要现场拍照。身份证信息在拍照成功会显示识别出的信息，核对无误就可以点击确定上传影响。