批发式增员 ——如何获得准增员名单 七八扩军 闪电行动制定清晰发展规划，58位家人制定增员目标，公司清晰了经营节奏；可经过3天的行动，透过目标看经营我们发现？ 万一 问题出在哪疑惑 迷惑 困惑 1、保险大好的黄金期发展市场，为什么没有人？ 2、工作模式这么好，为什么没有人？ 3、考证的空档期，为什么还是没人？疑 惑迷 惑意愿不够 不想拜访行动不够 没有准增员技能不够 不会面谈 1、我们要实现既定目标，需要每日几访？ 2、你现有的准增员名单，能支持你几天？ 3、如何高效的获取准增员名单？困 惑 万一 2021-08-12送训流程名单从哪里来？缘故介绍 影响力介绍 老客户介绍 ……其他招聘方式 获取名单的方式拜访面谈索取转介绍 电话索取转介绍 每日几访？ 有没有一种方式可以批量获取名单快速扩充队伍，需要搭建多渠道的增员模式2021-08-12为什么给你写名单理由—— 1、帮我、帮他 2、利益引导 3、 工具——准增员信息表（增员轮廓）2021-08-12甄选新认识：意愿>人脉>能力>学历>年龄 五优先：同欧亿·体育（中国）有限公司优先（有共同语言和经历） 有销售经验优先（易上手、交际能力强、了解客户需求） 本地人优先（人脉广、展业方便） 有学历高素质优先（起点高、质量好） 已婚已育者优先（有压力、愿付出）增员轮廓2021-08-12人为什么要来 以自我为中心，分层次组织小型交流会活动，搭建一对多的沟通平台。2021-08-12人为什么要来活动形式： 组织旅游活动 品茶鉴赏会 美容讲座2021-08-12批发式索取准增员名单流程活动前说明 你个人的抱负和目标 你要什么样的人 他们的轮廓 启发引导 提供名单趣味活动 答谢思想有多远 我们就能走多远 相信一切皆有可能！ 万一