批发式增员 ——如何获得准增员名单 七八扩军 闪电行动制定清晰发展规划，58位家人制定增员目标，公司清晰了经营节奏；可经过3天的 行动，透过目标看经营我们发现？ 万一 问题出在哪 疑惑 迷惑 困惑 1、保险大好的黄金期发展市场，为什么没有人？ 2、工作模式这么好，为什么 没有人？ 3、考证的空档期，为什么还是没人？ 疑 惑 迷 惑 意愿不够 不想拜访 行动不够 没有准增员 技能不够 不会面谈 1、我们要实现既定目标，需要 每日几访？ 2、你现有的准增员名单，能支持你几天？ 3、如何高效的获取准增员名单？ 困 惑 万一 2021-08-12 送训流程 名单从哪里来？ 缘故介绍 影响力介绍 老客户介绍 ……其他招聘方式 获取名单的方式 拜访面谈索取转介绍 电话索取转介绍 每日几访？ 有没有一种方式可以批量获 取名单 快速扩充队伍，需要搭建多渠道的增员模式 2021-08-12 为什么给你写名单 理由—— 1、帮我、帮他 2、利益引导 3、 工具——准增员信息表（增员轮廓） 2021-08-12 甄选新认识：意愿>人脉>能力>学历>年龄 五优先：同欧亿·体育（中国）有限公司优先（有共同语言和经历） 有销售经验优先（易上手、交际能力强、了解客户需 求） 本地人优先（人脉广、展业方便） 有学历高素质优先（起点高、质量好） 已婚已育者优先（有压力、愿付出） 增员轮廓 2021-08-12 人为什么要来 以自 我为中心，分层次组织小型交流会活动，搭建一对多的沟通平台。 2021-08-12 人为什么要来 活动形式： 组织旅游活动 品茶鉴赏会 美容讲座 2021-08-12 批发 式索取准增员名单流程 活动前说明 你个人的抱负和目标 你要什么样的人 他们的轮廓 启发引导 提供名单趣味活动 答谢 思想有多远 我们就能走多远 相信一切皆有可能 ！ 万一 。。。。。。以下内容略