自律务实 自主经营 游览线路图 公司概况 文化建设 个险部组织框架介绍 团队自主经营工作汇报 走进** **区，是江苏省**市下辖区。地处中国江苏省东南部，**市中心，东依阳澄湖和昆山，西衔太湖，北接无锡和常熟，南临**古城、**工业园区和高新区。**区是**乃至长三角地区交通最发达的区域之一，拥有11个高速出入口，京沪高铁、通苏嘉城际铁路均在**设站。 **面积439平方公里，人口72.76万人（2013年末）。下辖4个镇、4个街道、1个省级经济开发区、1个高铁新城和1个旅游度假区。 **（原**）历史悠久，早在2500多年前，**国丞相伍子胥为建阖闾大城，“相土尝水，象天法地”，**因此而得名。2001年2月，**行政区划调整，原县级**市撤销，设立**区、**中区。 个险部组织框架介绍 人员管理岗： 人员上岗离岗 人员考核 佣金核算 业务方案预警 数据追踪 与销售有关的相关支持 **E家 创标、周经营 续期管理 短险咨询、报价，与短险（意外险）有关的销售支持 新人育成 岗前班承办 新人辅导追踪 分管业务、基础管理、两乡发展 分管人力发展 收展总负责 个险总指挥 全面协调和负责个险部工作 新单受理 核保通知 保单核发 库包管理 公司总经理：** 个险部团队框架建设 个险简介 2002年2月份，****支公司分设为**中支公司和**支公司，**支公司刚分设时管理人员20人左右，业务员150人左右，中间几度变更，但一直没有质的突破，被誉为“小**”。 2014年，十多年的发展，**个险发展成为拥有400多人的中型公司，多次业务竞赛中均以速度取胜，业务规模也跻身**全辖前列，贡献度逐年提升。 值得一提的是，**公司近几年凭借务实、创新、高效、严谨等特点，在多次竞赛中成为全辖的标杆，领跑全辖。 2014年数据截止到12月24日 **个险文化建设 自律务实，凝心聚力 拼搏进取，成长创富 逢赛必领先 内容提要 基础管理 自主经营 团队自主经营工作汇报 行事历管理 公司层面：个险部全体331岗位人员、组训、内勤 （内柜）：每周制定行事历于每周一12：00前发至个险部经理及分管领导邮箱，凡迟于每周一中午12:00报送的，按照100元/次扣减当月绩效。 职场层面：每月5号前职场月度行事历编排及张贴上墙，每月5号前各职场上报早会行事历并张贴上墙 会议经营 1、每周三次干早 2、每周五次早会 3、每天召开二早 4、周经营分析会 5、周工作例会 6、月度收入分析会 7、季度分析会 每天检查一下指纹机在线情况，及时通知。 各团队采用纸质考勤并在微信群中公布考勤情况 （下图为抽取的个别团队的考勤与微信考勤通报情况） 活动管理 活动量管理的工具： 工作日志填写 FC卡 拜访工具 小说会平台 创说会平台 教育训练 1、职场早会中有不定期的职场训练（如话术演练、工具使用等） 2、渭塘职场、元和职场、新区职场对于新人有不定期对产品的学习 3、收展职场每周五定期对新人培训，内容是收展孤单流程再造 4、各职场运用全新训练方式：模压训练，对产品、邀约等进行模压形成各职场的自己的一套话术。 元和职场晚上对新人做险种学习 收展职场职场训练（上门拜访话术）。。。。。。以下内容略