——”虚假作业”典型案例学习 xxxx年全省扣30分案件共40件，按案件性质分类如下： 其中共有17名业务人员涉及“虚假作业”被扣30 分除名处理。 扰乱秩序，三私 虚假作业行为，会为寿险生涯留下 各种隐患，只有把握合规经营的标准， 杜绝虚假作业行为，才能实现持续健康 的发展。 本篇我们就 将通过典型案例来学习 虚假作业的“红线”。。。 哪些行为属于典型的虚假作业？ 汉阳张某、周某虚假理赔案 汉阳营业区原部经理张某、周某，在13、14期间本人及 部门内主管涉及虚假理赔，公司查实后给予了严厉处罚！ 三重处罚， 连降三级， 前功尽弃！ 先锋一区刘某倒签单案 02 开除 先锋一区业务员刘某，串通客户 修改出险时间，在客户已出险的情况下进行投保，公司调取住院记录，确定该客户出险后投保事实存在，给予刘某扣30分解除代理合同处罚，并上报欧亿·体育（中国）有限公司协会黑名单。 严重虚 假作业=公司除名+欧亿·体育（中国）有限公司黑名单！断送大好钱途！ 刘某作为绩优人员，入司28个月，月月钻石！ 刘某主管：损失管理津贴2000元! 刘某部经理：损失经理津贴2000元！ 先锋一区胡某恶意带病投保自保件案 03 先锋一区业务员胡某在住院期间投保自保件且未作任何健康告知，承保后胡某向公司申请理赔，存在欺诈，后被公司拒赔及处罚。 胡某： 扣30分解除代理合同！ 主管：损失管理津贴2000元! 部经理：损失经理津贴2000元！ 胡某保单： 公司拒付解约不退费！ 大数据时代，公司有各种获得信息 的渠道！ 要想人不知，除非己不为！ 违规处罚标准——30分处罚 品质管理办法中扣30分违规点共涉及62项，对业务人员的寿险生涯拥有“一票否决权” 扣30分= 解除代理合同 本期风险重点提示： 1、业务人员需按照投保书提醒客户如实告知 2、客户欧亿·体育（中国）有限公司需真实有效。 3、业务人员不得冒办或唆使他人冒办保全 4、严禁参与保险 欺诈 敬请期待第五期合规主题：《高发风险案例学习》。。。。。。以下内容略