优增 系统 2021年创办 优质增员活动操作指南 增员活动平台的类型 A B C 软性活动 花艺、亲子、做口红、交友会、开放早会、颁奖、晋级典礼 创说会 公司创说会 团队创说会 主题创说会 心享会 1-2年内优秀营销员分享自己的成长历程、障碍突破，家人沟通等话题 准增员的心理变化历程 产生兴趣 解决顾虑 深入了解 软性活动 创业说明会 心享会 花艺、亲子、做口红、交友会、开放早会、颁奖、晋级典礼 公司创说会 团队创说会 主题创说会 1-2年内优秀营销员分享自己的成长历程、障碍突破，家人沟通等话题 DISC自测 性格无所谓好坏 了解自己,理解他人,提升人际敏感度。 分数最高的字母，是你的核心性格 其他字母的分数代表你整个性格中组合的比例 你会怎么做？ 被狠狠踩了一脚 对方装作没看见 什么样的人最难打交道？ 行为 动机 行为的倾向性 行为研究的科学性 行为研究的科学性 ， ？ 性格分析流派众多 。。 DISC 星座 SDI 数字密码 大五人格 明尼苏达 血型 MBTI PDP 九型人格 性格色彩 ...... DISC追本溯源 (约前460——前377) 被西方尊为“医学之父”的古希腊著名医生，欧洲医学奠基人，古希腊医师，西方医学奠基人。 胆汁质：性情急躁、动作迅猛 多血质：性情活跃、动作灵敏 粘液质：性情沉静、动作迟缓 抑郁质：性情脆弱、动作迟钝 希波克拉底 DISC追本溯源 1928 行为风格的两个维度 D指挥者 直接、控制与独断的激烈特质 目 标 坚 定 行 动 迅 速 帝 D型人的显著特征 说话：简要直接，不绕弯子 观念：目标第一，成功渴望，誓达目标 情绪：易怒，急脾气，发火很吓人 重视：结果，行动快，嫉“慢”如仇 善于：掌控局面 I 影响者 爽朗、友善、外向、温柔与热情 热 爱 交 际 幽 默 风 趣 爱 I 型人的显著特征 说话：语速快，夸张，肢体语言丰富 观念：标新立异，爱表现，与众不同 情绪：表情、情绪波动大，来去如风 重视：外表，有趣，缺长性，有时粗心大意 善于：调动气氛 S支持者 谨慎、稳定、耐心、忠诚与同情心 喜 好 和 平 迁 就 他 人 士 S型人的显著特征 说话：语速慢，爱铺垫，有时啰嗦 情绪：逆来顺受，压抑，过分自责 观念：关注别人，依赖团队，群体合作 重视: 关系平衡，维持现状，不愿意变革 善于: 协调，有耐心，愿意倾听 C思考者 组织、细节、事实、精准与准确 讲 究 条 理 追 求 卓 越 思 C型人的显著特征 说话：习惯重复，爱用“因为…所以” 观念：对错太强，黑白分明，爱纠错 情绪：冷静，表情变化不大，情绪波动少 重视: 逻辑、规则，完美，高标准，严要求 善于: 研究、分析 你是如何挤牙膏的？ DISC中谁最适合做领导？ 思考： DISC中谁最适合做销售？ 思考： 四种类型准增员分析 性格本身无对错好坏之分； 了解自己是发展自己的基础； 理解别人是影响别人的关键； 对人的敏感度影响你的成就。。。。。。。以下内容略