......................................................................................................................... I ABSTRACT ........................................................................................................... III 1 绪论 ...................................................................................................................... 1 1.1 研究背景 ............................................................................................................................ 1 1.2 文献综述 ............................................................................................................................ 2 1.2.1国外文献综 述.............................................................................................................. 2 1.2.2国内文献综 述.............................................................................................................. 4 1.2.3文献述评 ..................................................................................................................... 5 1.3 研究目的与意义 ................................................................................................................ 5 1.3.1 研究目的 .................................................................................................................... 5 1.3.2 研究意义 .................................................................................................................... 6 1.4 主要研究内容 .................................................................................................................... 6 1.5 研究方法与研究思路 ......................................................................................................... 7 1.5.1 研究方法 .................................................................................................................... 7 1.5.2 研究思路 .................................................................................................................... 7 2 概念界定与理论基础 ............................................................................................ 9 2.1 相关概念界定 .................................................................................................................... 9 2.1.1 新经济 ........................................................................................................................ 9 2.1.2 新经济企业 .............................................................................................................. 10 2.1.3 团队招聘 .................................................................................................................. 10 2.2 理论基础 .......................................................................................................................... 11 2.2.1 胜任力理论 .............................................................................................................. 11 2.2.2 心理契约理论 ........................................................................................................... 13 2.2.3 企业生命周期理论 ................................................................................................... 14 3 YC公司团队招聘现状及存在问题分析 ...............................................................17 3.1 YC公司概况 .................................................................................................................... 17 3.2 YC公司的团队招聘现状分析 .......................................................................................... 17 3.2.1 岗位说明 .................................................................................................................. 18 3.2.2 招聘渠道选择 ........................................................................................................... 19 3.2.3 甄选流程分析 ........................................................................................................... 20 3.3 YC公司团队招聘存在的主要问 题................................................................................... 20 3.3.1 岗位说明不精准 ....................................................................................................... 20 西南大学工商管理硕士学位论文 3.3.2 招聘渠道有限 ........................................................................................................... 21 3.3.3 测试方法陈旧 ........................................................................................................... 22 3.3.4 招聘效果欠佳 ........................................................................................................... 22 3.4 YC公司团队招聘存在问题的原因分析 ........................................................................... 23 3.4.1 招聘理念不适应企业的快速发展 ............................................................................. 23 3.4.2 招聘准备不足 ........................................................................................................... 24 3.4.3 招聘人员专业性不 强................................................................................................ 24 3.4.4 招聘流程设计不够科学 ............................................................................................ 25 3.4.5 缺乏有效测评 ........................................................................................................... 25 4 YC公司核心团队胜任力模型建构 ...................................................................... 27 4.1 YC公司核心团队胜任力模型建构的基本思路 ................................................................ 27 4.2核心团队胜任力模型构建准 备......................................................................................... 27 4.2.1 明晰企业发展战略 ................................................................................................... 27 4.2.2 明确职位体系 ........................................................................................................... 28 4.2.3 成立胜任力模型项目小组 ........................................................................................ 28 4.2.4 明确胜任力模型类 型................................................................................................ 29 4.2.5 明确胜任力模型构建方法 ........................................................................................ 29 4.3 确定核心团队岗位绩效指标 ............................................................................................ 31 4.3.1 YC公司技术研发团队分析 ....................................................................................... 31 4.3.2 YC公司运营销售团队分析 ....................................................................................... 32 4.3.3 核心团队绩效指标确定 ............................................................................................ 33 4.4核心团队胜任力模型建构 ................................................................................................ 34 4.4.1基本胜任力模型构 建................................................................................................. 34 4.4.2 技术研发团队胜任力模型构 建................................................................................. 37 4.3.3 运营销售团队胜任力模型构 建................................................................................. 40 4.4 胜任力测评工具选择 ....................................................................................................... 43 5 YC公司团队招聘策略优化 .................................................................................. 45 5.1 基于胜任力模型的YC公司团队招聘体系优化 .............................................................. 45 5.1.1 树立新的招聘理念 ................................................................................................... 45 5.1.2 基于胜任力模型的招聘流程优化 ......................................................