要加薪 如何获得职场成功 谁决定了你的收入？ 谁决定了你的收入？ ——你的上司！ 如何搞定你的上司，让他给你更高的职位更好的薪水呢？首先要搞清楚几个问题。 与上司合作最大的障碍是什么？ 如果你不能和上司愉快的合作，你将如何展现你的个人价值。如何获得上司的赏识并升值加薪呢。 与上司该如何合作，与上司合作有哪些障碍？ 与上司合作最大的障碍是什么？ 过多的，不合适的爱与恨。 能决定你发展的不仅仅是一个上司。更多的不合适宜的个人情绪，可能令其他人对你的不好观感带给你的上司。 2、无处不在的“自我” 自我意识太强，搞的上司很难受。 有没有人每天“我感觉”“我感觉”，如果你感觉都准的话买彩票就好了！作为员工执行力才是上司希望看到的。 对上司的两种错误理解： 1、把上司当成“阶级敌人” 把上司当做敌人，对上司下达的工作指令本能的抗拒和消极执行。 ——难以理解的行为，难道你想换公司了？ 2、把上司当成“万能的救世主” 遇到困难找领导没错，可上司也有工作，如果遇到事情就找领导，请问问自己，你的作用在哪里？你唯一能做的就是占用上司的时间，给上司找麻烦吗？ 与上司相处常犯的错误： 1、无处不在的自我。 2、把自己看的太渺小。 每个人的岗位都有其价值，每个人的价值在其岗位上得以体现，也许你比你的上司在自己的岗位上更胜一筹！ 3、过于阿谀奉承。 如果遇到个正派的领导，你要倒霉了。 4、不会及时的“喂食” 领导希望了解每个人工作的状况，进而了解公司运作的情况，所以每天汇报远比你想象的有用。因为，那正是你的上司想要的。 发展和维护与上司的关系 1、及时和上司沟通 2、做有立场的下属 3、有选择的使用上司的时间和资源 4、找到与上司风格相适合的沟通渠道 为了成功： 你要么改变自己的风格，要么改变上司的风格。 希望你不要选择难度。。 个人职业发展公式 职业发展圣经： 满意度=业绩-期望值 岗位职责=期望值 这个公式，是否让你找到了加薪的办法？！ 积极主动是一种行为方式，不同的行动带来不同的回报。 那么都有哪几种行动呢？ 世界会给你厚报。既有金钱，也有荣誉。只要你具备这样的一种品质：积极主动。