空谷基本法
一、薪酬考核体系
部门职务岗位职责专业能力行政行政客服专员访客接待[网络、电话、上门]，客户联系方式汇总提交给业务部门；
撰写并发布签约、上线、中标、通知/公告等文章发布；
网站备案；
合同、报价、文件整理，和协助相应文件标准化；
员工入职、离职交接、手续办理；
公司采购；
公司活动/聚餐安排；
考勤整理；
值日安排监督；
发票开具/领取、回单领取、现金领取，协助会计公司做账；
详见《行政部门岗位职责》熟悉word使用；
熟悉excel使用；
一定文案撰写能力；
了解社保/公积金流程；
熟悉考勤机使用；
熟悉发票/回单/现金等领取流程；
熟悉空谷ERP使用；行政客服主管1、全面负责公司行政、后勤工作, 为公司发展做贡献，为员工创造舒适的工作环境，确保在任何情况下公司的正常运作；
2、制度建设：规则管理制度、工作流程、作业指导书、奖惩办法、福利政策、考核办法；
3、全面负责行政部与其他部门间协调工作，配合各部门做好各项服务工作；
4、全面负责公司行政人事的重大事务和各类突发性事件处理工作，并做好事件的起因、结果调查报告工作；
5、执行公司的各项规章制度，有权对违章违纪人员的通报处理工作，维护好公司各项规章制度的权威；
6、全面负责公司的资产管理工作，包括办公用品、劳保用品的管理，避免公司资产流失和浪费；
7、全面负责公司行政方面培训工作；
8、企业文化建设；
9、公共关系管理；
10、一般行政管理；
11、完成上级交办的其它工作任务；
详见《行政部门岗位职责》精通word使用；
精通excel使用,教好的数据分析能力；
精通PPT使用；
较好文案撰写能力,归纳总结能力；
5、熟悉社保/公积金流程；
6、熟悉财务流程；
7、熟悉考勤、分析数据；
8、熟悉相应法律法规；
9、熟悉空谷ERP使用；客户客户经理1、寻找销售机会、完成销售业绩；
2、搜集或者分配新客户的欧亿·体育（中国）有限公司,开发新客户；
3、定期维护分配老客户的业务,挖掘客户的最大潜力，建立良好的长期合作关系；
4、处理询盘、报价、合同条款的协商及签订事宜， 在执行合同过程中，协调并监督公司各职能部门操作；
负责催收货款，确保货款安全及时收回。
详见《业务部门岗位职责》熟悉公司业务范围并充满信心；
2、熟悉word使用；
3、熟悉excel使用；
4、优秀的沟通能力；
5、承压能力；
6、摸索客户心理并随机应变;业务主管1、根据公司整体规划，制订市场计划，完成销售目标；
2、负责对业务工作进行分析、管理和实施；
3、负责业务谈判；
4、负责系统化改进业务流程；
5、负