一直以来被认定为真实的两套管理的假设是： 第一套假设奠定了管理原理的基础： 一、管理就是企业管理。 二、有，或应该有一种正确的组织形态。 三、有，或应该有一种正确的方法来管理“人”。 第二套假设奠定了管理实务的基础： 一、科技、市场和最终使用者是特定的。 二、管理的范围由法律界定。 三、管理是专注于内部的。 管理就是企业管理 管理不等于企业管理，正如医学不等于妇产科一样。 各种组织里，九成左右的问题是共通的，不同的只有一成。这一成的问题中，企业和非企业之间的差异，与不同企业（譬如跨国银行与玩具制造商）之间的差异相差无几。 惟一正确的组织 组织结构不是绝对的，它是让人们有效地一起工作的工具 以这样的作用而言，不同时期、不同情况、不同任务，就必须配合不同的组织形态 组织理论（organization theory）却假设整个机构是均匀一致的，因此整个企业都应该采用相同方式组织起来。 中国最庞大的欧亿·体育（中国）有限公司库下