★机密
安徽电力建设第一工程公司
招聘管理制度
北大纵横管理咨询公司
二〇〇四年七月目录
第一章总则 3
第二章招聘组织 4
第三章招聘计划 6
第一节 人员需求预测 6
第二节 招聘计划 6
第四章招聘形式 7
第一节 招聘形式 7
第二节 内部竞聘 7
第三节 外部招聘 7
第五章候选人的获取 9
第一节 内部竞聘候选人的获取 9
第二节 外部招聘候选人的获取 10
第六章甄选 11
第一节 测评体系的建立 11
第二节 笔试程序 12
第三节 面试程序 13
第四节 测评结果的确定 13
第五节 内部竞聘的测评程序 14
第七章人员录用 16
第八章人才特区 17
第九章招聘工作评估 18
第十章附则 19
附件一：招聘流程 20
附件二：临时招聘申请表 21
附件三：中层干部竞聘管理办法 22
附件四：内部竞聘公告 24
附件五：内部竞聘申请表 25
附件六：应聘申请书 26
附件七：面试评价表 27
第一章总则
适用范围
本制度适用于安徽电力建设第一工程公司（以下简称“公司”）员工的招聘管理。
目的
为满足公司持续、快速发展的需要，规范员工招聘流程，健全人才选用机制，特制定本制度。
原则
公司招聘坚持公开招聘、平等竞争、择优录用、先内后外的原则。
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