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方太厨具阶段性和年度指标体系PPT

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方太厨具 指标体系
欧亿·体育(中国)有限公司大小:32KB(压缩后)
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欧亿·体育(中国)有限公司语言:中文版/英文版/日文版
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更新时间:2016/10/30(发布于广东)

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文本描述
方太厨具阶段性和年度指标体系 方太阶段性和年度指标体系 方太阶段性战略目标 分类目标 财务 顾客 内部运营 学习与成长 财务 销售收入 集成厨房业务(含配套部品) …… 其它 利润总额 成本可比降低率(较2003年) 顾客 各业务目标市场占有率 品牌美誉度 内部运营(一) 确定适合公司特点的管理模式及其发展方向,初步形成方太管理模式(战略、运营和人员流程) 公司人力资源规划开始实施,人力资源管理体系建立 会计核算体系健全,初步具备财务分析和管理能力,成本管理和预算管理数据库投入使用,形成融资渠道(已获授信额度和结构) 公司信息化信息化规划完成并开始实施 初步确定欧亿·体育(中国)有限公司资本运营方向,方太滨海工业园一期建成投产 内部运营(二) 国内营销体系和产品线管理模式完备,初步确定各业务渠道整合策略,形成国际市场营销和技术合作网络 初步形成适合方太特点的设计、开发等技术进步体系,专利数、技术成果数、新产品数量和收入比例 初步形成方太集成厨房理念及其对厨房产品线的影响模式 引入、消化先进生产管理和供应链管理模式,初步建立方太制造管理体系 融合质量管理理念,形成有效的质量管理和品质保证体系,一次合格率、百万单位瑕疵数、质量成本 学习与成长 员工满意度和惋惜流失率 学习型组织环境氛围培养(鼓励、资助、表彰)和知识共享交流机制建设:企业数据库和激励机制建立 TQM小组、员工合理化建议等活动的覆盖率、成果数、收益 方太BSC指标体系 一、财务方面 公司规模 销售收入及增长率 公司价值 利润总额及增长率 公司运营 成本控制:降低率和完成率(相对值和绝对值) 发展:会计核算结果(完成情况) 公司规模 销售收入及增长率 集成厨房业务(含配套部品) 厨电业务 燃气业务 国际业务 其它 考核集成厨房事业部、销售部、国际商务部,依据会计核算结果 公司价值 利润总额及增长率 集成厨房业务 …… 其它 财务核算结果 公司运营 成本控制:降低率和完成率(相对值和绝对值) 发展:会计核算结果(完成情况) 成本控制:降低率和完成率(相对值和绝对值) 制造成本:生产部、采购部、集成厨房事业部,会计核算结果 销售费用(不含发展费用):销售部、集成厨房事业部,会计核算结果 管理费用:各管理职能部门,会计核算结果 财务费用:财务部,会计核算结果 发展:会计核算结果(完成情况) 市场部、集成厨房事业部:品牌建设费用 销售部、集成厨房事业部:渠道建设费用 总工、产品线总监下属部门、集成厨房事业部:开发、设计费用 国际商务部:渠道和技术合作建设费用 二、顾客方面 消费者满意情况 各业务目标市场占有率及其增长率:销售部、市场部、集成厨房事业部,市场统计分析报告 产品(业务)开箱合格率(返工率):品质部、集成厨房事业部,销售与服务统计报告 服务满意度:服务物流部,服务调查报告 合作伙伴合作情况 合格经销伙伴流失率、重点客户满意度:销售部、集成厨房事业部,销售统计分析报告 三、内部运营方面 例行工作 项目型工作 例行工作(一) 按期完成信息(内外部、计划执行)收集与分析、计划制定:计划发展部,分析报告、计划 按期进行绩效考核,提出处理意见:人力资源部,绩效考核报告 完成人力资源招聘和培训计划:人力资源部,工作总结报告 会计核算、财务分析和融资:财务部,工作总结报告 按期进行欧亿·体育(中国)有限公司投资机会研究:投资部,欧亿·体育(中国)有限公司投资机会研究报告 依据质量保证体系要求进行体系维护和认证检查:TQM办,维护总结报告、认证检查报告 产品(业务)品质控制(一次合格率、百万单位瑕疵数、质量成本):生产部、集成厨房事业部、品质部,统计报告、会计核算结果 信息系统维护(非预期停机次数和时间):计划发展部,系统统计报告 例行工作(二) 市场和工作信息收集与分析,市场活动组织计划及督促:市场部,信息分析报告、工作总结报告 执行销售计划、市场活动计划和渠道建设计划:销售部、集成厨房事业部,销售统计报告、工作总结报告 销售与市场营销管理体系持续优化(单店销售额、营销费用变化率、合作纠纷数):销售部、集成厨房事业部,销售统计和工作总结报告、会计核算结果 执行服务网络发展计划,提高物流服务能力(物流损失率):物流服务部,工作总结报告 执行产品(部品)线设计、技术开发和工艺开发计划:总工、产品线总监、集成厨房事业部,设计与开发完工报告 采购、生产计划执行:供应部、生产部,到货文件、产品入库(交货)文件 设备保障(无预期停机次数)、安全生产和环境保护(各类事故次数):生产部,设备运行报告、事故及检查报告 项目型工作(一) 完成组织调整、职责及权限落实工作:人力资源部,职责说明和岗位说明书文件 制定绩效管理规定、流程和配套措施体系,试行并予以调整:人力资源部,绩效管理文件和总结、调整报告 公司人力资源规划:人力资源部,人力资源规划报告 完成信息收集分析流程、计划制定流程编制,并实际执行:计划发展部、TQM办,规范流程文件 公司信息化需求特征研究和信息化规划,OA系统改进并实现正常运行:计划发展部,研究报告和规划报告、验收报告 建立成本管理和预算管理数据库及相关规范、流程:财务部,数据库验收报告和相关规范流程文件 调整集团投资结构,制定相关工作规范和流程,方太二期基地建成,滨海工业园土地购置:投资部,集团和公司规范流程文件、竣工报告和土地权属证明 制定品牌策略管理和危机管理相关规范和流程:TQM办,规范流程文件 。。。。。。以上简介不含段落格式

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