上海怡唐进出口有限公司
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册
员工手册修订记录
制度名称
员工手册
文件状态
受控
文件版本
第一版
文件页数
共页
编制部门
人力资源部
核准
公布日期
2011年01月01日
存档部门
人力资源部
文件更改记录
修订日期
修订版次
修订内容
目录
总则--4
总经理欢迎致词-----4
第一章公司组织架构4
第二章招聘与录用--4
第三章离职管理----6
第四章工作制度----7
第五章薪酬与福利--8
第六章培训与发展-11
第七章绩效管理---11
第八章奖惩制度---11
公司行政管理制度--15
总则---15
办公制度------------15
文书管理制度--------16
档案管理规定--------17
印章管理制度--------17
公司名片管理制度----18
专项设备使用管理规定18
办公室钥匙管理规定--18
车辆管理制度--------18
勤俭节约制度--------19
附则--19
总则
本手册旨在帮助您了解公司，使您尽快与公司融为一体，并为您提供有关公司的组织结构、规章制度、工作流程和劳动条件等信息，这些信息将对您的劳动关系产生影响。本手册依据中华人民共和国法律及有关规定、结合本公司实际情况制定，成为劳动合同的一部分，并因当地法律和有关规定及本公司的政策变更而不定期的加以修订，将以公告形式公布实施，请员工随时关注公告栏信息。
总经理欢迎致词
欢迎您加入上海怡唐进出口有限公司。优秀的员工是我们公司宝贵的资产。因此，我们希望每一位员工以高度的责任感，竭力支持公司的成功。作为公司的成员，应主动进取，团结合作，不断创新，共同承诺迎接挑战。企业宗旨：以诚信为原则，以质量为生命，为顾客创造价值，为员工创造机会，为社会创造效益。企业精神：团结、学习、发展、共同提高。
第一章公司组织架构
招聘与录用
一、总则
公司聘用员工以品德、能力、经验、学识兼备为标准，以任人唯贤为原则，公开招聘、全面考核、择优聘用。岗位之间采取公平竞争、优胜劣汰的管理方法，让合适的人在合适的岗位上。
二、人力资源计划
每年12月份，公司各部门应制订来年的用人计划，交人力资源部汇总修改后，报总经理确认，形成公司的年度人力资源计划。
三、招聘流程