摘 要
在今日激烈的竞争环境中，企业为获得和保持长期的竞争优势和价值创造能力，
引入 EVA 业绩评价指标，它加入了资本成本的概念，并对能为企业带来长期利益的
支出进行调整，以“企业价值最大化”为目标，以价值为导向，将管理者在净利润上投
入的关注转换到为企业创造价值的价值管理方面。

本文基于 EVA 的实质内涵，主要从计量和评价系统两个方面展开研究，及对
EVA 业绩评价方法的详细阐述，说明 EVA 绩效评价体系统将成为我国高校企业绩效
评价体系现实和必然的选择。利用 EVA 评价指标对高校企业经营业绩进行实证分
析，并与其他校办企业 EVA 业绩评价方法作对比，进一步说明在评价公司经营业绩
方面 EVA 指标的优越性，并基于 EVA 导向下的财务管理行为加以研究分析。

本文将以校办企业 WFZ 公司的年终财务报表为起点，借鉴 EVA 会计调整的基本
思想，对研究开发费用、培训费用等予以资本化，并通过相关项目的调整，建立以
EVA 为核心的财务指标体系，通过将 EVA 指标与净利润进行应用和分析，进而把
EVA 绩效评价模型运用在国内校办企业，比较分析 EVA 评价指标计算的公司价值，
分析该模型的优越性。

关键词：经济增加值 校办企业 绩效评价指标 价值创造
论文类型：应用研究

IV
目 录
第一章 导言1

1.1 选题背景 ..1
1.2 研究意义 ..1
1.3 研究对象与研究方法 ......2
1.4 国内外研究现状 ..3
1.4.1 国外学者的研究 ..........4
1.4.2 国内学者的研究 ..........5
第二章 校办企业绩效评价方法调查分析7

2.1 校办企业的欧亿·体育（中国）有限公司特点 ......7
2.2 我国校办企业传统绩效评价方法的内容和局限性.......9
2.2.1 我国校办企业传统绩效评价方法的内容 ......9
2.2.2 我国校办企业传统绩效评价方法的局限性 .16
2.3 我国校办企业实施 EVA 绩效评价方法的应用条件....18
第三章 WFZ 公司业绩评价现状与问题分析.......... 19
3.1 WFZ 公司情况简介 ........19
3.2 WFZ 公司的经营状况 ....19
3.3 WFZ 公司的业绩评价方法 ........20
3.4 校办企业业绩评价的问题分析 ..21
第四章 WFZ 公司基于 EVA 理论的绩效评价体系..... 23
4.1 EVA 的理论框架与特点..23
4.1.1 经济增加值的概念 ......23
4.1.2 经济增加值业绩评价方法的特点 ......23
4.1.3 经济增加值方法的实质 ..........24
4.2 WFZ 公司业绩效评价体系构建的思路和原则.25
4.3 主要评价指标选择与参数设计 .26
4.4 WFZ 公司基于 EVA 的绩效评价体系的应用...28
4.5 WFZ 公司基于 EVA 的绩效评价体系的有效性分析...29
4.5.1 WFZ 公司 EVA 与净利润的比较与分析........29
4.5.2 WFZ 公司单位收入 EVA 率的计算与分析....30
4.6 WFZ 公司 EVA 业绩评价方法的应用...31
4.6.1 高校上市公司 EVA 的评价.....31
4.6.2 WFZ 公司 EVA 业绩评价的影响因素分析....354.7 本章小结 36
第五章 WFZ 公司管理行为的优化途径分析.......... 37
5.1 企业领导层保障措施 .....37
5.2 以降低资本成本为目标优化企业融资结构......37
5.3 建立相应的激励和约束机制 .....37
5.4 基于培训制度的保障措施 .........38
5.5 基于会计工作的保障机制 .........38
5.6 建立完善的组织体系和企业管理信息系统......38
5.7 基于文化理念的保障机制 .........39
第六章 结论40

致 谢 ..... 42

参考文献 ... 43

附 录 ..... 46

攻读学位期间发表的论文 . 48