员 工 手 册
（试行）
广州市诺约服饰有限公司
2009-6-1
目 录
前言……3
第一部分 走进广州市[诺约服饰]…… 4
一 公司简介 4
二 组织架构 4
第二部分 员工权利与义务 4
一 员工义务 4
二 员工权利 5
第三部分 员工守则 5
一 员工行为标准… 5
二 仪容仪表 6
三 员工职务行为规范…… 6
第四部分 人事管理规定… 7
一 聘用规定 7
二 招聘与录用…… 7
三 人事异动 8
四 薪资福利与绩效考核… 9
五 考勤管理制度… 11
六 培训发展 12
七 出差规定 13
八 奖励规定 14
第五部分 行政后勤管理规定…… 15
一 公司设备/财产/场地/办公用品管理规定…15
二 礼仪管理 17
三 环境管理 18
四 秩序管理 18
五 会议制度规定… 18
六 安全守则 21
七 保密守则 22
第六部分 财务管理 24
第七部分 附 则25
前 言
欢迎您加入诺约服饰公司大家庭，愿公司的工作成为您事业新的起点！
这是您的手册，也是我们公司对员工管理的基本准则
本员工手册旨在帮助您了解新的工作环境，从而使您尽快与公司融为一体，它的目的在于帮助您在新的工作中不感到拘束，并且让您了解公司的组织结构、管理和公司价值等有关情况，帮助您理解就职于公司的各项条件及要求。本手册还可以使您了解公司的方针政策和全体员工必须遵守的各种规章制度，告诉您一些必须了解的信息，请您仔细阅读
规章制度对公司的经营发展是必不可少的，制度有助于我们规范、从游击操作系统转移成正规军的步骤、有序地工作。当我们在一起工作时，为了一个共同的目标，我们必须建立保护大家并使大家共同受益的规则。我们都明白大多数人都渴望能在互助、和谐、高效、诚实的环境中工作。为此我们相信本手册将会帮助您做到这一点
您的直属上司是您工作的主要指导人，他/她将安排您的工作及您个人的发展。当您在工作上有疑问或遇到困难时，请先与您的直接上级沟通；如果您对手册所述的规章制度有任何疑问，请与部门经理或人力资源部联系。（人力部暂由公司总办决定）我们会尽量解决您的疑问
祝愿您在诺约服饰公司工作期间工作顺利，事业有成！
广州市诺约服饰有限公司人力资源部
二零零九年六月
第一部分、走进诺约
一、公司简介
广州市诺约服饰有限公司，是广东省俏妮芬服饰集团公司下属子公司家居服产业链独立核算分支营运机构。座落于“中国内衣服饰名镇”——峡山，但我们选择了这一行为居家人仕量身打造的超越传统家居服的设计动感理念时尚——诺约家居服系列。我们的专业是一家集研发、生产、营销三位一体的家居服装专业生产企业。汕头坤宝公现为汕头市“守合同重信用企业” ，中国注名品牌，旗下品牌有：七彩丽人、俏妮芬、酷汉产品生产通过采用国际标准认证
诺约，品质高尚、原于香港注册品牌。我们的目标是打造家居服装欧亿·体育（中国）有限公司一流品牌，演绎家居服的生活无限美——诺约家居服装。是诺约人孜孜不倦的追求和梦想。“诺约——甜美中的微笑、沉睡中的约定！” 诺约在经济变革的时期，我们一群对家居有理想的年轻人众然诞生，这是我们做好思想的决策关头。更要经过多年一直致力提家居服装欧亿·体育（中国）有限公司的挖掘和发展，诺约以高品质量求生存,时尚品味的设计理念，缔造高品质的产品和服务，以衣塑型，以衣诉情，美化生活来完美居家人仕——诺约家居服！
——时尚、高贵、舒适、典雅、休闲个性张扬的“诺约” 家居服，备受时尚中青年、和居家中性消费群体所喜爱；
——崇尚自然、温馨甜美的“诺约” 家居服，深为都市优雅休闲消费群体所欢迎
诺约家居服是您可以依赖的合作伙伴！
二、组织架构
1、公司组织架构采用直线职能制
2、董事总经理是公司最高行政决策人。董事长：卢炎城
3、营销中心是公司的战略中心、信息枢纽和资源配置中心，行政级别为总经理有跨部门业务协调权限。俏妮芬服饰公司营销中心总监：徐凯
4、目前设计部门由徐凯担任重抓公司两季“诺约“品牌的设计确定。（春夏为一季秋冬为一季）
5、各部门和个人的工作职责和工作范围，详见《职位说明书》。