 ==>> 点击下载文档 |
10
驾驶员安全 管理制度
HJ-HYD10
王泽锦
林凡顺
郑洪波
2013.6.10
11
车辆安全技术 管理制度
HJ-HYD11
王泽锦
林凡顺
郑洪波
2013.6.10
12
驾驶员操作规程
HJ-HYD12
王泽锦
林凡顺
郑洪波
2013.6.10
13
安全生产培训 教育制度
HJ-HYD13
王泽锦
林凡顺
郑洪波
2013.6.10
14
车辆保险制度
HJ-HYD14
王泽锦
林凡顺
郑洪波
2013.6.10
15
安全档案管理 制度
HJ-HYD15
王泽锦
林凡顺
郑洪波
2013.6.10
山东恒基集团恒运达物流有限公司管理制度
为了加强管理，完善各项工作制度，促进公司发展壮大，提高经济效益，根据国家有关法律、法规及公司章程的规定，特制定本规章制度。
1、全体员工必须遵守公司章程，遵守公司规章制度和各项决定、规定、纪律。
2、严禁任何组织、个人利用任何手段侵占或破坏公司财产；严禁任何组织、个人损害公司的形象、声誉；严禁任何组织、个人为小集体、个人利益而损害公司利益或破坏公司发展。
3、通过发挥全体员工的积极性、创造性和提高全体员工的个人素质、服务意识，不断完善公司的经营管理体系，不断壮大公司实力和提高经济效益。
4、公司提倡全体员工努力学习业务技能，公司为员工提供培训和锻炼的条件和机会，努力提高员工的素质和水平，造就一支思想和业务过硬的队伍。
5、公司鼓励员工发挥才能，多做贡献。对有突出贡献者，给予奖励、表彰。
6、公司为员工提供平等竞争的环境和晋升机会，鼓励员工积极进取。
7、公司提倡员工团结互助，同舟共济，发扬团队精神，不断满足客户的需求，超越客户的期望。
8、公司鼓励员工积极参与公司的决策和管理，为公司发展提出合理化建议，对做出贡献者给予奖励、表彰。
9、公司尊重员工的辛勤劳动，不断为其创造良好的工作条件，提供应有的待遇，充分发挥其主观能动性和聪明才智，为公司多做贡献。
10、公司为员工提供收入和有关福利保障，并随着经济效益的提高而提高员工的各种待遇。
11、公司实行“按劳取酬，多劳多得”的分配制度。
12、公司推行岗位责任制，实行考勤、考核制度，端正工作作风和提高工作效率，反对办事拖拉和不负责任的工作态度。
13、公司提倡励行节约，反对铺张浪费，降低消耗，增加收入，提高效益。
14、公司员工不得利用职务和工作之便向客户索取钱财或为个人亲友谋私利。
15、公司员工不得挪用公司财物，更不得利用职务之便将公司财物化为己有或转送他人。
16、职员除本职日常业务外，未经公司法人代表、总经理授权或批准，不能从事下列活动：
1）以公司名义考察、谈判、签约；
2）以公司名义提供担保、证明；
3）以公司名义对新闻媒介发表意见、消息；
4）代表公司出席公众活动。
17、维护公司纪律，对任何人违反公司章程和规章制度的行为，都要予以追究。
18、规范：爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献。
安全科人员名单
安 全 科 长: 郑从军
安 全副科长: 郑洪波 林凡顺
安全员:李印存 唐为振 吴振华李洪卫梁邦平 杨素君 丁金存 徐龙林 黄广凯 郑祥霞 梁衍亮 郭海龙 陈建华 侯效光
张庆云 丁兆立 马洪革樊明泉 杨鲁山 李文科 樊西锋 赵厚春 吕卿 张勤梁 孙明庆
安全稽查员：王泽锦 郑自秋
保险员：郑祥恩
车管员：王海银 郑自秋
安全教育员：王泽锦
山东恒基集团恒运达物流有限公司
2013年 6月5日
安全管理领导机构及专职机构制度
一、科长职责：
负责公司安全生产工作的全面管理；
制定公司安全生产方针、目标，并对方针、目标进行落实和检查；
建立健全公司安全生产管理制度，并组织对制度的实施；
在重大节日假及季节性安全管理活动中，组织开展联合安全大检查，督促对查出的事故隐患进行整改；
指导开展定期或不定期的安全生产教育、学习、培训、竞赛等活动；
二、副科长职责；
负责公司安全管理科安全生产工作的日常管理；
组织贯彻执行公司安全生产方针、目标；
落实上级主管部门对安全生产工作的各项要求，参与制定实施办法，并组织实施；
负责公司安全生产管理制度的拟定和修改；
组织开展定期或不定期的安全生产教育、学习、培训、竞赛等活动，促进公司员工和驾驶员增强安全意识，
版权所有: 欧亿·体育（中国）有限公司©2025 客服电话: 0411-88895936 18842816135
欧亿·体育（中国）有限公司
