生效日期

职位名称
PMC专员
所属部门
计划部

直接上级
计划部经理
直接下属

可直接晋升职位
PMC主管、计划部副经理、经理
可降级职位

可相互轮换职位

可晋升至此职位

岗位概述
对订单交期负责：确保物料供应、生产进度、开发进度。协调生产流程中各种问题。

工作内容

工作类型
内 容

岗位职责
主导销售订单评审，对订单交期负责；
编制订单处理计划表，明确各部门和环节工作计划进度，编制生产计划表。

生产协调会的组织与召开；跟进并落实生产计划和生产订单情况；
进行产能负荷分析，处理生产计划各种异常，调整生产计划；
协调各部门的工作进度和衔接，对车间各工序时间和工作提出调整；
生产计划、产品质量、数量及时间性统计，编制分析报告；
准确及时统计计划物控各项数据尤其针对各机组、人工时效率和产品质量进行统计；
提出各种分析报告，反馈统计信息。

物料需求计划的监督执行，确保生产物料供应，物料供应异常及时汇报，调整生产计划。

生产过程中待料、退料、补料和借料以及订单改制的管理；

岗位职权
生产计划的制定权和调整权。

订单计划的追踪和监督权。

订单进度各种异常情况的提报权。

对公司其他部门工作的建议权和异常情况的提报权。

关键绩效指标
1.货期准确性（30%）；
2.物料供应的及时性（20%）；
3.生产计划的合理性（20%）；
4.各部门组织协调性（10%）；
5.个人执行力（10%）；
6.团队管理（部门人员制度的执行力、人员的稳定性、人员工作能力的提高等）（10%）

任职资格

1、3年以上皮具欧亿·体育（中国）有限公司PMC管理工作经验、
2、熟悉手袋工厂生产运作流程，具备较强的生产计划能力与计划协调能力、生产调度能力、物料需求控制能力、并具备较强的执行能力。3、熟悉手袋制造所需的各种原材料的特点及品质要求，并具备对公司物料管理进行规范的能力；4、电脑操作熟练，熟悉ERP管理运作体系。5、具备优秀的职业素养，团队管理能力及岗位培训技能。

编制（管理部）

复核

审计部

副总经理