本文所研究的是一个具体公司(LA公司)在中国当甜市场条件下所遇到的伦
理困境及其所采取的对策。所涉及到的问题有市场伦理、工程伦理、员工待遇等
多个方面。试图利用商业伦理的基本原理,解读在当前屮国市场形势下,一般公
司所遇到的伦理困境并找出一个可行的解决方法。

研究以LA医疗设备公司在中国市场上的经营活动中所遇到的真实、具体的伦
理困境为对象,通过问卷调查的方式进行汇总、分析,找出困境本身的实质问题
所在,并应用伦理学的基本原理,探讨解决的方法,进-步为LA公司设计出操作
性强的伦理规范。

本文的内容包括以下J L个方面:
1)明确所需要的理论基础:首先是伦理学的基本理论,会简要介绍商业伦理
研究中主要使用的伦理学理论,如亚甩士多德的德性论,功利主义,康德的义务
论以及罗尔斯的公iH理论等等。其次是商业伦理的基本概念及其操作指导,这里
主要涉及到利益相关者理论、市场伦理学、工程伦理学等等与解决LA公司的伦理
困境相关的一些理论。

2)对LA公司员工所遇到的伦理困境的问卷调查及数据的汇总、分析。

3)针对每_个伦理困境,利用商业伦理的原理进行分析,并找出基于该理论
的解决方法,进一步形成公司的伦理规范。

4)对伦理规范的可行性进行论证。

本研究是通过“选择理论一找出闲境一分析并拿出方案解决困境一进行验证”
这样一条路径,帮助一个企业建立起自己的伦理规范的,虽然其中的每一个环节
都需要进一步的完善,但研究证明这样的一条路径是完仝可行的。

本研究在寻求伦理困境的对策时,首先从公司员工实际的伦理困境入手,利
用伦理学的庙本原理对这些现象进行分析并得到解决方案,避免了一般商业伦理
的研究从伦观卞的坫础。。。