（一）月度新人TOP10 评选期间内，达成当月标准保费≥10000元且主险件数≥2件的6个月内新人，可入围月度新人TOP10评选，其中当月承保标准保费在分公司在册6个月内新人中排名前10名的新人，授予新人TOP10称号并进行表彰。 （二）月度绩优TOP30 评选期间内，达成当月标准保费≥10000元且主险件数≥2件的营销员，可入围月度绩优TOP30评选，其中当月承保标准保费排名分公司予增员TOP30称号并进行表彰。 六月份当月累计标保13.46万， 个人保费排名分公司第一！ （三）月度增员TOP30 评选期间内，达成当月直接有效新增1人的增员人，可入围月度增员TOP30评选，其中当月直接有效新增人数排名分公司前30名（若增员数量相同则按增员人当月个人保费排名）的增员人，授予增员TOP30称号并进行表彰。 六月份当月直接有效新增3人， 个人有效新增排名分公司第一！ （四）月度营业组—TOP20 评选期间内，达成当月直辖组FYC≥9000元，且合格人力≥ 3人的营业组（不含部经理直辖组），可入围月度组业部TOP20评选，其中当月承保标准保费排名分公司前20名的营业组，授予营业组TOP20称号，并对营业组主管进行表彰。