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花旗银行MT:8000×13。
高盛香港:所有部门,不分本研,起薪66万港币,但bonus可能不同。
高盛高华:固定收益部 trader,本科生:30万。
中金IBD:本科:111000base,sign on bonus 9250×6。研究生:19万
中信IBD:11000+
巴克莱:香港sales:40万港币。
瑞银证券(UBSS):operation部门15万、投行部门30万,本科和研究生一样,奖金要看项目。
荷兰国际ING:有一个base在香港的培训项目,是local pay+global relocation package的形式,总额比一般投行都高(约70-80w)
中信银行总行:平均起薪5-6万,本科和研究生差别不大。
农行总行软开:转正后6500/月,房补1500左右,一年12个月。
招行管培:在各大银行的管培生里 待遇算比较好的,年薪10万。
深发展管培:实习的时候非常非常少,转正了年薪8-10万,不同部门差别比较大,做前端的比做后端的多很多,信用卡中心比总行少很多。
进出口总行:实习的时候3500,转正了4500,待遇福利一般。
国开行总行:转正了7000以上,福利很好
嘉实基金:固定收益部研究生:基本工资11.2万,基本奖金4.8万。绩效奖金和福利不祥。固定收益部交易员(本科):年薪10万左右,不包括分红。
华安基金:研究生,助理欧亿·体育(中国)有限公司分析员,基本工资12万,不过是按照8万基本工资发,另外4万按照福利名义发给刚入职的毕业生,奖金和其他待遇不详。
南方基金:第一年年薪大约16万,而且经常会发一两万元的沃尔马购物卡。以后涨幅也挺大的。欧亿·体育(中国)有限公司研究员更高,有20W+。
深国投:待遇比南方基金的待遇还要好,确切数字不清楚,估计不少于20万年薪。
IT类:
IBM China:销售 (ISU,STG,SWG) 培训期6-9个月本科4800,研究生6000,14个月.转正后第一年 base 7500,14个月
IBM 硕士(上海CSTL), 测试开发(C/S) 12w
AMD 硕士(上海SRDC)测试开发(偏硬) 13w
淘宝 硕士(杭州)测试开发(B/S) 11w 南方基金IT部门:25w税前,另外还有一些福利不包括在内,硕士。
摩根斯坦利IT:18万base,奖金看表现。
穆迪KMV:计算机硕士:2500/月+绩效奖+年终奖,14个月。在深圳14万。岗位不同薪酬不同。
Microsoft:base 16.1w,什么都加起来也就19w左右,股票不是每年都给。
腾讯:一般职位本科生起薪7万,研究生起薪10万。广告销售部按业绩提成。
Google:软件工程师计算机硕士18万。
百度: 研发有好几等 8-23W超牛的接近30w,都是package
EMC:所有(奖金+福利)都加起来15.5w
SK:年薪20万左右
HP:sales,月薪5000-6000,其中有很大部分要自己找发票报销
思科:sales,月薪7000左右,这是去完美国培训一年以后回来的身价
锐捷 嵌入式软件工程师6300*15
360开发 8-12K X 14 包吃不包住
咨询类:
麦肯锡: 16万base,3000美元signing bonus
BCG: 18万
Bain:19万
Monitor:19w (summer intern招进去的20w)
奥纬: 20w
罗兰贝格:15万base+3万bonus。
AC尼尔森:MT :offer letter上数据:工资4700(本科),服务满一年一次性发3600作为奖励。
能源类:
斯伦贝谢:14万base,上井每天100美元补助。
Shell(壳牌) 薪水是七八九本科7500,研究生8500 博士9500 12个月工资,超过12个月的属于bonus,Sales部门完成销量有3个月bonus,销量多则bonus多;其他部门有1-5个月bonus。
法国液化空气:扬帆国际管培项目offer(签三年)的待遇,国内半年 7.8k/m, 国外1年半 global pay + relocation expense,国内1年 12万+4万
GE Energy:普通职位:硕士5k-6k×13;CLP(Commercial
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