东方万泉汽车4S店安全生产管理制度汇编
目录
1、安全生产通则…2
2、安全生产责任制7
3、安全生产检查制度……………11
4、安全生产管理体系规定………14
5、安全生产教育制度……………16
6、安全生产奖惩制度……………18
7、工伤事故管理制度……………22
8、危险作业审批制度……………25
9、易燃易爆品管理制度…………27
10、化学毒品管理制度………….30
11、“三同时”审批制度…………31
12、企业卫生管理制度………….32
13、女工劳动保护管理制度…….33
14、安全隐患整改管理制度…….35
15、劳保标准…….37
16、安全用电管理制度………….38
17、临时电气线路安全管理制度.39
18、消防安全管理制度………….41
19、安全事故应急预案.........45
20、安全生产例会制度………….53
安全生产总则
主题内容与适用范围
1.1本通则根据《中华人民共和国劳动法》和国家有关法律、法规，结合本公司的具体情况，规定了生产过程中的安全要求，以加强安全管理，保护职工在生产过程中的安全和健康。

1.2本通则适用于与本公司签订劳动合同的职工和各项生产活动。

1.3公司综合管理部协助公司领导对安全生产重大问题作出决策，实现生产安全、交通安全减少，防止事故的发生。

2.内容与要求
2.0安全生产管理
2.1公司全体员工都应认真贯彻国家“安全第一，预防为主”的安全生产方针，执行国家及上级关于安全生产的政策、指令、法规、标准、制度及规定。

2.1.2公司全体职工，都应依照《公司各级人员安全责任制》的规定，在本工作岗位上，履行安全生产责任。

2.1.3各级领导在计划、布置、检查、总结、评比工作的时候，必须同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作。在实施新建、改建、扩建、挖潜、革新、改造和引进项目时，认真执行劳动保护设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入使用的方针。会签时必须有安全主管部门的审查签字。

2.1.4全体职工都应该自觉遵守安全生产的规章制度，在生产过程中严格遵守本岗位的安全操作规程。

2.1.5建立健全二级安全生产管理部门。

2.1.5.1总经理对全公司的安全生产全面负责，成立以总经理为负责人的安全生产组织，负责全公司的安全生产管理，并由副总经理主管。

2.1.5.2公司安全管理部门设在综合管理部，在总经理的领导下，负责全公司安全生产的日常业务、技术工作。

2.1.5.3公司内所属部门的安全生产，由总经理对本单位的安全生产全面负责，成立并主持本单位的安全生产管理小组，各部门设一名兼职安全员，协助领导管理日常的安全生产工作。

2.1.6按安全教育培训制度实施对全体职工的安全教育、培训。

2.1.6.1对新接收的职工（包括调入职工、雇佣的临时工），必须进行劳动卫生和安全生产教育，防止劳动过程中发生事故，减少职业危害。经考试合格后，方准其进入工作岗位。

2.1.6.2对操作生产设备的员工，进行岗位安全技术培训，在考核合格后发给操作合格证，方准独立操作。

2.1.6.3对从事特种作业的职工，必须经过专门培训，并取得特种作业资格后方可独立上岗操作。

2.1.6.4对调换工作岗位或连续离岗六个月以上重新返岗的职工，必须重新进行岗位安全教育。

2.1.6.5对采用新技术、新设备、新工艺、新材料、新产品的投产，要进行新操作规程的安全教育。对有害人身安全和健康的工作，必须配备相应合格的劳动保护用品和安全防护装置。

2.1.6.6对参加危险作业工程的员工，要进行有关的安全教育。

2.1.6.7对所有在岗员工，每年进行一至二次安全生产规章制度和安全生产知识的教育，并利用每年的“安全月”活动，生产宣传教育。

2.1.6.8有计划地对职工进行灭火、急救、抢险等培训。

2.1.7对于接触易燃易爆品、化学毒品的安全管理与要求，按有关规定执行。

2.1.8建立并严格执行定期的和经常性的安全检察制度。及时消除安全隐患，严禁违章指挥和违章作业。

2.1.8.1公司所属各部门应结合生产，认真组织本部门的月查，班组的周查和作业岗位的日查。

2.1.8.2公司安全主管部门每年至少组织一次全面的安全检查。

2.1.8.3公司安全主管部门要与其他部门配合,认真做好生产前安全检查。每年要组织全公司性的专业技术安全检查。

2.1.8.4公司安全主管部门要做好各节、假日前的安全检查工作。

2.1.8.5各级专、兼职安全员进行经常性安全监督检查。

2.1.9认真排除隐患并进行安全技术改造,改善劳动条件，预防伤亡事故和职业病的发生。

2.1.9.1对从事有害作业的职工，应当定期进行健康检查，安排疗养并发放保健费。

2.1.9.2为预防伤亡事故和职业病的发生，公司领导和有关部门必须依据国家规定，将用一定的经费进行安全技术改造。

2.1.10依照国家有关法律和规定，保证职工必须休息。配备适当的休息场所和饮水设施等。

2.1.10.1坚持每周工作不超过四十小时