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2、对工厂进行分析,结合公司的意愿拟定大致Lean推行方案,了解工厂组织架构及权责区分,目前生产状况及事务流程等等,确定工作方向及方案切入点。
目录
第二部分
Lean规划期
IE部门的建立及人员培训
摘 要
IE部门成立及工厂教育训练
1、IE部门的建立
依工厂实际需求进行IE人员招聘或者内部培训。
2、教育训练的拟定及实施
Lean、IE、JIT、TPS、NPS相关理念、专业技能顺利灌输到工厂Lean推动相关人员,并把理念、所教授技能用到相关的工作当中。
3、IE部门人员及干部考核制度的建立
激发工厂IE及干部的工作积极性以及接受新生产方式的能力,根据实际情况制定各项考核,含观念理论教育试题考试分数等,分小组进行评分。
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