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金辉地产经过十年的蓄力和与融侨集团的联姻,获得了前所未有的跨越式发展机遇。但是金辉地产在飞速发展的同时,也遇到了管理和人才上的瓶颈——如何构建现代企业管理系统以夯实基础管理?如何吸引优秀人才以支持快速扩张?……应该说管理问题已成金辉地产快速发展过程中的主要瓶颈问题。
在金辉地产各级领导和员工的全力配合和支持下,华盈恒信项目组冉斌、水藏玺、谭文平、李鸿飞四位顾问于2006年05月18日至30日完成了对金辉集团前期的调研工作,经过系统分析,项目组现在向金辉提交正式的《企业管理调研分析报告》。
在本调研分析报告中,我们将重点分析金辉地产基于历史原因所形成的管理现状,同时还结合金辉地产高层管理者的变革思想,寻求金辉地产组织结构、人力资源系统的变革方向和基本解决思路。
通过前期的调研诊断和系统分析,华盈恒信对金辉集团和金辉地产有了比较充分的了解
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