目录
第一章 前 言 ...... 1
第二章 聘用管理 .... 2
聘用原则 .......... 2
聘用条件 .......... 2
聘用程序 .......... 3
聘用限制及兼职禁止 .. 4
人事信息 .......... 4
工作起始日 ...... 5
第三章 劳动合同 .... 6
劳动合同的签订 .......... 6
试用期... 6
劳动合同的变更 .......... 7
劳动合同的解除 .......... 7
劳动合同的终止 .......... 8
离职手续 .......... 8
第四章 工作时间和休假 .. 9
工作时间 .......... 9
考勤 ....... 9
加班 ....... 9
休息休假 ........ 10
第五章 薪资福利 ... 10
工作内容和评价 ........ 10
薪资结构 ........ 10
薪资支付 ........ 11
薪资回顾 ........ 11
年终奖. 12
津贴待遇 ........ 12
福利待遇 ........ 12
第六章 职业发展 .... 12
个人发展 ........ 12
业绩回顾 ........ 13
工作机会体系13
教育培训 ........ 13
第七章 资产和开支 .. 13
针对公司财产损失的方针 .... 13
出差概述 ........ 13
第八章 保密制度 .... 14
第九章 沟通制度 ... 14
内部沟通 ........ 14
外部沟通 ........ 15
申诉 ..... 15
第十章 基本工作规范16
行为原则 ........ 16
集体精神 ........ 16
信息共享 ........ 16
遵纪守法 ........ 17
遵守商业道德17
举止仪表 ........ 17
利益冲突 ........ 17
公私分明 ........ 18
设施使用 ........ 19
严禁歧视或性骚扰 .... 19
接待来访 ........ 19
接待室、会议室使用及公章的使用和管理20
第十一章 信息安全 .. 20
公司内部网络及电脑系统 .... 20
E-mail20
使用公司资源时的合格行为20
IT 安全21
第十二章 奖惩规定 .. 22
奖励制度 ........ 22
处罚制度 ........ 23
第十三章 附则 ...... 23
第一章 前 言
欢迎您！
很高兴您加入尧登实业（上海）有限公司（以下简称为“公司”）的大家庭。您会发现周围聚集着富有想象力及实践能力的伙伴，并且您能够轻而易举地融入其中。您已经成为这个大家庭中的重要成员，这本《员工手册》将为您提供开展全新职业生涯所必需的相关信息，并以此来引导和规范您的行为。

本手册规定的所有制度及流程均以《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》为依据，参照国家及地方的有关劳动人事政策，并结合公司的实际情况而制定。它会详细地告诉您，在公司工作期间您可以享受的权利和应尽的义务。本手册同时也是您《劳动合同》的组成部分，与其具有同等的约束力。

本手册仅供本公司员工使用，没有公司管理层的书面授权前，请勿向外界公开此手册中的内容。您离职前请将此《员工手册》交还公司行政人事部。

如果您对本手册中的内容有任何疑问，欢迎您及时咨询行政人事部。您的意见和理解对于公司相关工作的开展至关重要并且极具价值。欢迎并期待您的意见与建议。

在未来的日子里我们将在共同信任和相互理解的基础上共同度过。希望这里的工作能让您引以自豪，给您及您的家人带来高度的荣誉感和安全感，并使您能在工作中充分发挥个人的聪明才智和创造精神。

我们期待与您共创美好未来！！！