苏州凯信电子科技有限公司
文件编号 WI-A-047
版本版次 A0
页码页次 1/2文件名称 试用期转正制度 制订部门 行政部
制订日期 2011-08-23

1、目的：
为规范公司人力资源管理,及时对试用期员工进行考核评议，建立规范、流畅的试用期员工转正流程。特制订本制度。

2、范围：
本制度适用于公司的所有试用期员工。

3、流程及说明：
3.1转正申请:
新入职员工需经过试用期三个月。在新员工试用期满前7日，行政部人力资源课准备《试
用期转正申请表》至该员，需由本人填写。填写完毕提交至部门主管处。

3.2部门考核:
考核人员根据该员工试用期间的各种工作表现实施考核评估,并在《员工转正考核表》上
填写考核意见。部门主管应本着认真严谨的态度,结合该员工试用期内的工作表现,在《试
用期转正申请表》及《员工转正考核表》上签署转正意见后将两种表格一并上交行政部人
力资源课。

3.3行政部主管审核：
人力资源课根据部门主管的转正申请表进行审核，审核完毕后由行政部主管审批。

3.4总经理核准:
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