《人力资源规范化管理制度(员工招聘、入职、培训、转正、考核作业)流程汇编》(60页).rar 曾水良--人力资源规范化管理制度---员工入职、试工、转正、辞退作业管理制度 1.0　目的　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　 　 为了优化岗位人力配置，进一步强化公司员工素质，更好的增进员工工作积极性，同时促使新进员工更快更好的融入公司工作环境，对员工的入职、试工、转正、辞退等作业进行规范化管理，特制定本制度。