绩效考核管理制度

服务单位: 上海华彩管理咨询有限公司
二零零五年一月

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目 录
第一章总则 3
第一条目的 3
第二条释义 3
第三条定位 3
第四条基本目标 3
第五条基本原则 4
第六条适用范围 4
第七条被考核者 5
第八条考核者 5
第九条考核体制 5
第十条考核的时间和频率 5
第十一条考核内容 6
第十二条考核步骤 6
第十三条申诉 7
第十四条绩效评价等级标准 7
第二章非管理人员绩效考核 9
第十五条释义 9
第十六条考评的频次及基本内容 9
第十七条员工季度绩效考核释义 9
第十八条员工季度任务绩效考核实施 9
第十九条员工年度综合评估 11
第二十条员工绩效考核分数整合 11
第三章中高层管理人员绩效考核 12
第二十一条释义 12
第二十二条考核频次与基本内容 12
第二十三条中高层管理人员任务绩效考核实施 12
第二十四条中高层管理人员周边绩效考核实施 13
第二十五条中高层管理人员绩效考核分数整合 14
第四章部门绩效考核 15
第二十六条释义 15
第二十七条考核频次与基本内容 15
第二十八条部门绩效考核分数整合 15
第五章考核结果应用 16
第二十九条释义 16
第三十条考核结果等级标准 16
第三十一条绩效改进计划 16
第三十二条薪资调整 17
第三十三条员工发展档案 17
第三十四条免职 17
第六章附则 19
第三十五条权限说明 19
第三十六条 有效时间 19