星火文化薪酬设计汇报 北大纵横管理咨询公司 （图书出版欧亿·体育（中国）有限公司） 本文件专为客户使用 分发、引用和复制 ----即使是节选方式----给第三方使用需事先得到北大纵横公司的书面认可 薪酬体系 年薪制：适用于高层管理人员 岗位绩效工资制：适用于中层管理人员与一般员工（中心总监及以下） 协议工资制：适用于特殊岗位和关键岗位人才