首页 > 欧亿·体育(中国)有限公司专栏 > HRM > 人力资源 > 员工手册 > 爱眼城眼镜(眼镜零售企业)员工手册2011版(33页)

爱眼城眼镜(眼镜零售企业)员工手册2011版(33页)

欧亿·体育(中国)有限公司大小:146KB(压缩后)
文档格式:DOC(34页)
欧亿·体育(中国)有限公司语言:中文版/英文版/日文版
解压密码:m448
更新时间:2018/6/24(发布于浙江)

类型:积分欧亿·体育(中国)有限公司
积分:25分 (VIP无积分限制)
推荐:升级会员

   点此下载 ==>> 点击下载文档


“爱眼城眼镜(眼镜零售企业)员工手册2011版(33页)”第1页图片 图片预览结束,如需查阅完整内容,请下载文档!
文本描述
爱眼城眼镜


前 言

从今天起,你成为了我们的工作伙伴,今后,你将和你的同事们一起为企业的成长、自身的成功而共同努力。爱眼城眼镜公司欢迎你成为这个充满活力与理想的团队的一员。

我们不仅为顾客提供优质的服务,使他们得到超值的享受,我们更崇尚团队合作的精神及每一位员工的热忱参与,使每位员工的潜能得到最充分的发挥。

爱眼城眼镜追求事业的迅速发展,为此也冀望于每一位有潜质的员工迅速成长,公司为员工提供培训和发展计划,用以提高你目前的工作成效,并为今后在公司承担更大的责任做好准备。每位有上进心并努力工作的员工在这里都会分享成功,当然,我们更希望你能将你的专长运用到工作中来。

作为爱眼城眼镜的一员,你除了会得到优厚的工作报酬之外,还会享受公司提供的完善福利。

这是一本专门为你准备的手册,它向你传送公司的价值观念,介绍公司的组织和制度,描述你发展的阶梯,使你了解有关你切身利益的工资及福利政策,同时向你介绍公司的行为准则,这些介绍将帮助你全面了解我们的公司。

公司真诚地希望你能遵循本公司各种规定与制度,勤奋工作,不断上进,成为爱眼城眼镜大家庭中愉快幸福的一员。

熟读此手册,可以帮助你掌握爱眼城眼镜的工作经验,并对新工作更得心应手。

如果你对此手册有不清楚的地方,或想了解更详细的规定,你可以向公司或你的主管咨询。

企业文化
公司历史及展望
爱眼城眼镜有限公司成立于2005年4月1日,通过国家“眼镜生产许可证”审核的眼镜零售企业,主要面向广大消费者经营各类镜片、镜架及隐形眼镜、太阳镜.目前公司以义乌市为中心,正在各地区积极地进行市场考察和筹备工作,为进一步的发展作准备。

经过多年的经营,爱眼城眼镜公司已经建立了一整套规范化的企业管理模式,以及明确的企业经营理念。爱眼城眼镜公司是由一群充满抱负与理想的人所组成,在爱眼城眼镜公司健全的体制下,大家紧密的结合,必能创造出丰硕的成果。因此,快乐的世界,就是追求进步,创造卓越。

爱眼城眼镜十项信条
一、顾客是来到本企业最重要的人。

二、顾客是最终为我工资单付款的人。

三、顾客是一个我不应当与之争论的人。

四、顾客是一个让我学会耐心的人。

五、顾客是一个既能够使我成功也能够使我失败的人。

六、顾客是一个像我一样怀有偏爱和偏见的人。

七、顾客是一个我应当小心翼翼不去冒犯的人。

八、顾客是一个有时候意味着一种挑战的人。

九、顾客是一个非常特别的人。

十、顾客是一个我会不计劳苦对待的人。

我们的目标
一、消费者满意
我们知道唯有让消费者满意我们才能成功。我们认为消费者最需求的,是精美合格的眼镜和先进专业技术。我们对此,决不马虎。我们也努力做好服务、清洁等工作,提供消费者一个良好的环境。我们要让消费者觉得在爱眼城眼镜购物配镜是物超所值。

我们努力要做到的:就是像对待我们唯一的顾客那样去对待每一位顾客,以及让每一副眼镜都成为顾客爱不释手的精品。

二、追求企业的成长
我们知道唯有企业的快速成长,才能保证我们的成功。成长让我们更能满足消费者的要求,增加我们的竞争力量,提高企业经营的效益,提供企业员工更多的发展与学习机会。而促成企业成长的动力是企业内员工的不断成长。

三、追求个人的成长
我们知道唯有员工的不断成长,企业才能成功,我们也知道员工除了待遇与福利的需求外,也愿意与企业一同成长。因此,我们注重个人品德、能力、学识、经验的综合发展并以此为考核晋升的依据。我们致力于吸收最优秀的人才,也提供给员工展示自己才华的舞台。

四、与我们的事业伙伴互相提携
我们知道事业的成功,有赖于与我们的合作伙伴、供应商等密切的合作。我们重视与这些事业伙伴的合作,并主动追求建立良好互助的关系。

版权所有: 欧亿·体育(中国)有限公司©2025 客服电话: 0411-88895936 18842816135

欧亿·体育(中国)有限公司