二、适用范围
适用于公司各部门及全体员工
三、职责
1、办公室人员负责各部门提出的办公用品申请单进行核查送审，并对所需办公用品进行统一采购、发放、登记和分析汇总。

2、总经理负责对办公用品配置情况进行审批。

3、各部门负责对所需办公用品每月准时提交《办公用品申请表》，并做好相关办公用品的领用和维护工作。

四、办公用品分类定义
1、固定资产类办公用品，如：复英传真、打印机、电脑、碎纸机、办公桌、办公椅、文件柜等。

2、非消耗性办公用品，如：电话机、钉书机、打孔机、剪刀、文件夹等。

3、消耗性办公用品，如：笔记本、各类凭证、铅笔、橡皮、胶水、复写纸、钉书钉、回形针、笔芯、公司印刷品、复印纸、传真纸、中性笔、白板笔、大头针等。

五、具体规定
1、 办公用品的发放
（1）固定资产类、非消耗性办公用品的申购，要根据计划和需求呈报总经理审批，批准后由办公室人员统一购买；
（2）消耗性办公用品根据实际需要以个人为单位发放。发放流程如下；
A、各部门根据办公室制定的《办公用品申请表》，统计各部门下月所需办公用品，经部门主管确认后于每月27日前提交综合办公室。

B、综合办公室负责人复核，经分管领导批准后交综合办公室职员统一采购。

C、每月7日前由综合办公室根据各部门的计划通知各部门人员进行领取并做好领取登记。

D、新员工到职或临时急用品可根据实际情况特殊处理，综合办公室每月会适时备用部分常用办公用品。

E、消耗性办公用品超出150元的，经总经理批准后方可购买。

2、办公用品的管理
（1）、固定资产类办公用品
A、进行编号管理，由财务部统一登记用品。

B、日常的管理由使用部门或使用者进行；公司公用品由综合办公室进行管理。

C、出现损坏或故障根据实际情况由综合办公室统一安排修理。

（2）、非消耗和消耗性办公用品。

A、由各使用部门或使用者管理。

B、非消耗性办公用品如有损坏无法修复或使用的，应以旧品换新品，如有遗失应由部门或个人赔偿或自购。

C、设立《办公用品领用单》，由综合办公室统一保管，以便于掌握办公用品的领用状况。

D、员工离职前应如数交回或转交所领用的非消耗性办公用品，由综合办公室确认。

（3）、各部门每月的办公用品用量应在月底进行仔细检查预算，在月中确有特殊原因须要增加或另买时须由部门负责人递交书面的超支“情况说明”给综合办公室，报综合办公室负责人核查后再确认处理结果。

（4）若无特殊原因超支，公司不再为其购买，但部门负责人为保证工作的正常进行，自行解决办公用品费用。

（5）月度办公用品使用定额由上月25日—下月25日为一个周期。

六、惩罚
1、公司办公用品应做公用，私用或带出公司者应按办公用品两倍的价格从当月工资中扣出。

2、公司办公用品应本着节约的原则，如有浪费者一经发现将在当月考核分中扣5分。

3、员工应自觉爱护各类办公用品，如有不正当或不合理实用而损坏应照价赔付。

七、相关表格
《办公用品申请表》、《办公用品入库单》、《办公用品领用单》
8、附则
本制度于 年 月 日开始生效执行。

附件1办公用品申请表
部门： 年月日
物品名称
数量
价格
用途
备注