胜任力模型与测评技术应用 主讲：李克 心理学硕士 中国心理学会会员 北师大HR与心理学研究所研究员 导语 在市场环境瞬息万变、知识更新速度不断加快的21世纪，企业核心竞争力的形成与增强越来越依靠人力资源来实现，企业间的竞争已主要转化为对人才的竞争，人力资源管理已经成为企业发展的重要保证。 如何提升企业的核心竞争力 如何招聘和选拔适合本企业的优秀人才 如何提高员工的工作绩效 如何完善和提升企业人力资源的管理水平 ………. 构建与组织相匹配的胜任力模型及测评体系为您提供完整的解决方案