本文在国内外相关研究成果的基础上，以K公司研发人员为样本，通过问卷调查和
个别访谈、座谈等形式，对其工作一家庭冲突的现状、原因和平衡策略进行研究。

本文主要包括五个部分内容:第一部分，主要介绍本文的研究的背景和意义，综合
介绍当前国内外关于工作家庭冲突的理论演变和实证研究成果;第二部分，重点介绍开
展本次研究所涉及到的相关工作一家庭冲突理论;第三部分，介绍K公司工作家庭冲突
研究过程中问卷设计和开展调查情况，使用统计软件对采集到的数据进行处理，分析K
公司研发人员工作家庭冲突现状;第四部分，根据调查了解的情况，提出平衡工作家庭
冲突策略的建议;第五部分，对论文进行小结。

关键字:研发人员工作一家庭冲突平衡策略