1、费用的使用：安全生产费用专款专用，不得挪作他用。经费支出主要用于：职工的安全教育培训；职工劳动保护用品的配备；安全设施的购置、维护、保养；危险源监控和安全隐患整改；安全生产检查；应急救援队伍的建设、应急救援器材、设备的购置等。

2、费用管理：由财务部对安全生产资金进行统一管理，并根据年度安全生产计划，做好资金的投入落实工作，确保安全投入迅速及时。

3.安全投入如当年未能使用完，应当转入下一年度的安全投入计划内，不得挪作他用。

建设项目安全管理制度

一、目的
为加强公司各项目的安全管理，在“安全第一，预防为主”的方针指导下，规范安全生产行为，加大安全管理过程控制力度，促进施工现场管理水平的提高。

二、适用范围
本办法适用于司属所有工程施工全过程的安全生产管理。

三、安全生产目标
1、全年杜绝重大伤亡事故，重大机械伤害事故，重大火灾、交通、中暑、中毒事故。

2、杜绝因工死亡事故和重伤，年轻伤频率控制在8‰以下，月轻伤频率控制在1‰以下。

3、加强以现场标准化为主要内容的综合管理达标活动，按照《建筑工程安全操作规程》、《建筑施工安全检查标准》和《施工现场检查评分记录表》、消灭不合格现场，即施工现场达标合格率达100%，优良施工现场达到80%以上。

4、管理职责：明确公司工程部安全管理职责，同时明确项目经理、项目生产经理、项目总工（技术负责人）、项目安全总监（项目安全负责人）、责任工长、安全员的职责。

根据国家和政府颁发的有关安全生产的法规、法律，欧亿·体育（中国）有限公司有关安全生产的规范、规程和制度制定安全技术方案。

设备安全管理和检修、维修制度

一、设备安全分为三级管理
1、公司设备动力科设专职设备安全管理员，对本单位全部设备进行建帐、建卡、建档。

2、车间设兼职设备安全员，负责本部门设备安全运转情况，检修维修情况，隐患和事故的报告。

3、班组设设备安全员，负责本班组的设备安全检查工作，发现问题及时报告车间，填写安全隐患检查表。

二、定期检修制度
1、机动、传动设备每月进行一次液体润滑油的更换。

2、各类机泵每年进行一次解体检修。、
3、升降机（货梯），每天进行一次检查，每月进行一次检修。

4、电器设备开关，开关柜内电气器件（接触器接点）每月进行一次检查。

5、防雷设备每年雨季前进行一次检查测试。

6、变点室每年两次检修、清扫。

7、锅炉、油炉每年至少一次按国家运行标准进行检修。

具有重大危险、危害因素的生产经营场所安全管理制度

一、加强管理人员的安全意识，健安全生产管理组织机构，制定全员安全生产责任制。

二、对重大危险、危害因素，编写切实可行的事故应急预案。

三、从业人员全部经过安全教育，培训后成绩合格持证上岗。

四、加强职工安全教育，操作时严格执行操作规程。

五、重大危险、危害因素消防配置必须符合国家规定。

六、重大危险源罐区储罐必须标明介质的名称和危险物品标志。

七、重大危险、危害因素由专人保管，管理人员必须有高度的责任感且熟悉危险化学品储存规定。

八、重大危险、危害因素、有毒现场必须备防护、防毒器材及救治药品。

九、重大危险、危害因素必须设立良好的防雷接地并定期检测。

十、建立重大危险、危害因素检测、评估和监控措施，并报所在区县和市安监局备案。

十一、重大危险、危害因素现场必须保持消防通道畅通。

十二、重大危险、危害因素区域设置火灾报警装置。

十三、建立事故档案，按照“四不放过”要求，认真处理，并保持有效记录。

消防、保卫部门管理制度

一、主题内容与适用范围
本制度规定了为保障科研生产的顺利完成，保证国家的财产和职工的生命安全，加强安全防火工作的管理内容和要求。

本制度适用于公司各部门的安全防火管理。

二、管理内容
1防火工作，人人有责，必须提高防火意识，加强防火警惕性，自觉遵守国家消防法规和防火管理制度。

2对易燃易爆的工作现场和工序，要严格遵守安全技术操作规程。

3对于消防器材、专用工具等设施，必须要有专人负责，不得随意作为它用，要妥善保管，定期检查，要经常保持良好状态。消防器材四周不得乱放其它物品，以便能及时拿到消防工具灭火。

4各生产单位要定期认真组织防火检查，排除隐患。安排生产任务时，必须强调安全防火的管理工作。尤其是重点防火单位。

5发生火灾时，由当班领导或专人统一指挥、统一行动，防止混乱。对不同的起火物质，要采用正确的灭火工具和正确的灭火方法。同时要做好人员的疏散和国家财产的抢救工作。

6对火灾事故，除积极抢救外，同时要及时地向有关安全管理部门报告。对火灾事故的处理，一定要查明原因，分清责任，吸取教训，并做好整改措施。

7进行易燃易爆等有火灾危险的工作时，除要严格遵守操作规程和现场管理制度外，还要事先做好安全防火工作准备，现场要有专人负责防火工作，消防器材要放在随时便于取用的位置。

8对违反防火制度，造成火灾的责任者，视情节轻重给予处罚，构成火灾犯罪的，要依法追究其刑事责任。

职业卫生、环保管理制度

一、主题内容和适用范围
本制度对我公司内工业卫生管理工作、职业病防治、各部门的管理职责，作出了相应的规定。

本制度适用于我公司内工业卫生管理过程。

二、引用标准及文件：
（88）劳安字5号 《女职工劳动保护规定》
（91）卫监发1号 《卫生防疫工作规范》
（87）卫防字60号《职业病范围和职业病患者处理办法的规定》
（84）卫防字16号《职业病诊断管理办法》
三、术语和定义
1、工业卫生
工矿企业里所进行的卫生保健工作。它包括研究职业性危害因素对劳动者健康及环境的影响，从卫生学的角度出发，提出改善劳动条件，预防职业病发生的综合措施。

2、有害作业
在对人体有职业性危害因素的环境中从事的生产作业。

3、职业性危害
在生产劳动中，职工由于长期从事某种职业的劳动，受劳动过程、生产环境的不良影响，可能对人体健康产生的危害。

四、内容和要求
1、职业病防治的方针
职业病的防治，应认真贯彻“预防为主”的方针，控制和消除生产性有害因素，做好卫生保健工作，采取综合性的预防措施。

2、工业卫生的基本要求
1）公司下属各部门、各级领导应贯彻国家有关工业卫生法规的基本要求，保障从事有害作业人员的合法权益，积极改善从事有毒有害作业人员的环境，采取符合工业卫生要求的技术措施和组织措施，防止职业病的发生。

2）各部门未经生产部同意，不得擅自停止使用和拆除防尘排毒设施。

3）发现职业病和作业禁忌人员应根据卫生部门的意见研究采取相应措施。

五、管理职责：
1、生产部是全公司工业卫生的主管部门。对尘、毒作业点进行定期检测，原始记录统计、分析及处理。

2、公司在编制和审批基建工程项目和技术改造计划时，必须同时考虑工业卫生设施和治理设施。

3、生产部根据上级规定和要求，编制尘、毒作业点的监测计划，并组织实施。

4、办公室建立工业卫生档案（包括工种、作业点、参加人员、体检卡、监测记录、职业病人等）。