北大纵横管理咨询公司二OO三年十二月目 录

第一章总则11.1目的和依据11.2相关释义11.3适用范围11.4基本原则11.5工作责任划分1第二章职业生涯规划的组织管理12.1管理制度12.2职业生涯规划管理子系统的建立1第三章员工个人职业生涯规划13.1基本规定13.2具体操作程序1第四章职业发展通道14.1基本规定14.2管理职系发展通道14.3技术职系发展通道14. 4操作服务职系发展通道1第五章员工开发措施1第六章附则1附录1：员工职业生涯规划表1附录2：员工能力开发需求表1附录3：员工自我评估练习模板1附录4：人员接替计划图示例1附录5：管理人员晋升申报表1附录6：技术职务评审申报表1附录7：技术职务评审打分表1