公司简介德州华茂生物科技有限公司成立于2003年3月，位于陵县经济开发区内，是一家以玉米深加工为主的山东省重点农业产业化龙头企业、“山东省高新技术企业”、“德州市百强民营企业”、“省农业银行AAA级信用企业”。是一个与农业经济、工业经济、信息经济相对应的生物技术产业公司。公司占地1270亩，拥有员工1800人，其中，高级工程师62人，本科生208人，专科生以上学历占员工总人数的41%。资产规模9.13亿元。主导产品：玉米淀粉、谷氨酸、味精、有机无机复混肥等。2006年实现销售收入12.5亿元，利税1.35亿元。 　　淀粉分公司年加工玉米30万吨，产玉米淀粉20万吨。采用了世界上先进的玉米湿法生产工艺，整个生产过程为热循环封闭式生产，各项技术经济指标达到国内先进水平，该技术具有生产淀粉质量高、淀粉收率高、总干物回收率高、废水排放少等特点。玉米淀粉作为一种基础性工业原料可广泛应用于食品、造纸、纺织、医药、化工欧亿·体育（中国）有限公司及相关产业，用途极为广泛，市场前景广阔。副产品玉米纤维、玉米蛋白粉、玉米胚芽也具有极高的经济价值。废水经处理后浓缩成玉米浆出售，真正做到既经济又环保。　　谷氨酸分公司采用国内外先进的技术装备和生产工艺，以淀粉分公司生产的玉米淀粉为原料，经糖化、发酵提谷氨酸，然后精制成味精。母液经絮凝提取蛋白饲料，尾液经浓缩造粒制成复混肥。主要产品：6万吨谷氨酸、3.6万吨味精、1万吨菌体蛋白、含N16%和有机质20%的有机无机复混肥7.2万吨。谷氨酸不仅可以精制味精，还可生产高级化妆品、高级皮革、医药、植物生长素、石油凝固剂产品，味精也可生产鸡精、天然调味品、方便食品等产品，市场前景广阔。　　热电分公司属自备电厂，2.5万千瓦/时的发电能力，主要为淀粉和谷氨酸分公司供应电、汽，有效降低产品成本、提高市场竞争力。展望未来，玉米生物工程欧亿·体育（中国）有限公司前景无限广阔，华茂人以玉米生物工程为主线不断延伸，产业链条丰富产品品种，增强企业规模，用热情和汗水浇铸华茂事业，争取在5-10年内成为中国和世界玉米生物工程的领军企业，并不断谱写新的篇章。目录一、职工劳动就业规则 …………3二、门卫执勤管理制度 …………5三、分公司管理人员岗位职责 …………7四、安全生产管理制度 …………9五、生产设备管理制度 …………13六、6S现场管理推进办法 …………15七、小改小革与合理化建议制度…………21八、产品质量检验管理规定 …………23九、仓储管理制度 …………25十、绩效考核办法 …………26十一、配套管理体系 …………36一、职工劳动就业规则第一章 总则为了建立本公司组织、管理之良好秩序，增加职工素质，提高工作效能，发挥职工的积极性，把本公司办成具有国际竞争力的现代企业，依照有关法律及公司章程，特制定本规则。第二章 对职工的基本要求第一条：义务1.职工必须严格贯彻公司的经营方针，严格遵守规章制度基本规则的各项条文，必须服从并执行所属部门领导的指令。精通业务，做好本职工作，自觉维护公司秩序。 2.上级应尊重下级，关心下级，给下级以亲切的指导，带头做好本职工作。第二条职工守则1.热爱本职工作，遵守职业道德，尽职尽责。2.热爱公司，积极参加公司管理，维护公司声誉，不得泄露公司经营秘密，保守公司机密。3.服从领导，听从指挥，严守纪律。4.互相尊重，讲究礼貌，礼让宾客，并主动打招呼、致意。维护集体团结，增强群体意识。5.公司内部要加强协作，互通信息，不得将公司欧亿·体育（中国）有限公司据为己有，对内封锁。6.讲究社会公德，爱护公物。注意整洁卫生。7.遵纪守法，严禁有碍社会公德及伤害他人名誉的行为。8.为人诚实，不隐瞒、谎造自身经历，不掩饰工作上的过失和错误。9.不监用职权和越权专断，如遇紧急情况，要做妥善处理，事后要迅速报告所属领导。10.不准利用职权索受、预受或谋求其他不正当利益。第三条：出入厂门规定职工出入厂门时必须遵守以下各款规定：出入厂门时携带有关证件（工作证、考勤证、胸卡），当保卫人员要求出示证件时，服从检查。从规定的大门出入，禁止私人车辆入场。非正常工作时间进厂，需出示有关证件并进行登记，否则保卫人员有权拒绝其入厂。在工作时间因工作出厂，应取得所属领导的同意。不得翻越公司围墙或从围墙传送物品。第四条：禁止入厂的规定职工属于下述各款中的任何一款时，禁止进入公司被认为是妨碍工作，扰乱正常生产秩序的人。衣着不整或饮酒过量不适合工作的人。私自携带危险品入厂的人。由公司安排停止工作的人（经批准同意者除外）及被解除劳动合同的人。患有严重传染病，不适宜工作的人。违反第四条规定的人。第五条：劳动纪律职工应自觉遵守下列各项劳动纪律：不允许无故缺勤、迟到、早退或私自处出、会客。上班时不得擅自离开工作岗位，不得有怠慢自己职责、玩忽职守等行为。不得在工作时间内处理私事及与工作无关的事。必须严格遵守工艺规范、工作规范和各项操作规程。要认真、紧张从事工作，不允许工作采取懒散、解怠、马虎、漫不经心的态度。第六条：厂区秩序职工应遵守下列各款规定，通力合作，维护工作秩序。不允许有任何暴力、胁迫、伤害、赌博、偷盗等不法行为。不允许无理取闹、谩骂、吵架、散布留言既妨碍他人工作的行为。陪同客人参观应事先登记，取得领导批准，方可进入公司。禁止入内的地方，未经许可不得入内。严格遵守公司防火规定，不得在指定场所外吸烟。工作时一律按规定穿工作服。不得使用公司设施做与工作无关的事情。不允许损坏公物和公共设施，禁止乱放、乱倒、任意涂写。工作时间内依规定的手续在指定的地点会客。第七条：厂内物品的管理与维护合理使用材料、动力、燃料、注意节约。公司所有物品不得私用。公司物品未经许可不得任意移动。不得隐藏公物或随意带出厂外。设备、工模具、制品等要经常整理维护，如有故障、破损、遗失应立即报告所属领导。不得利用公司物品、设备、材料等制造或修理私人物品。二、门卫执勤管理制度(一)总则第一条 本公司为使保卫部警卫人员值勤执行任务有所依据，特订定本准则。第二条 保卫部由总公司及分公司二级管理，警卫人员的值勤，系代表本公司执行职务。第三条 警卫勤务应每日24小时执行不辍，其各班值勤时间，由保卫部制订呈准实施。第四条 警卫人员的职责规定如下：1.公司及办公处所各种事故之预防，警戒及厂区(房)巡逻事项。2.公司及办公处所突发事故之应急措施。3.进出公司及办公处所的外宾及员工之管制，联络登记事项。4.进出公司车辆的管制事项。5.进出公司物品的查验及放行。6.保护公司财产安全，做好防盗、防火工作，协助维持公司及办公处所秩序。7.保护公司及宿舍人员安全，制定紧急事件预案及处理对策措施。8.其他交办事项的处理。第五条 警卫人员除以上各项职责外应恪守本公司一切规定，尤应严遵下列守则：1.应绝对服从上级命令，切实执行任务 ，不得偏袒徇私。2.平时应谨言慎行，执行职务时态度和蔼严正，不亢不卑。3.值勤中应严肃服装仪容。4.值勤中应时刻提高警觉，遇有重大灾变时，更应临危不乱，果断敏捷，作适当之处置，并立即报告上级。5.值勤中应严守岗位，不得擅离职守或酗酒、闲聊、阅读书报、睡觉等失职情事。6.应熟记厂内各处之水、电、燃料、开关、门锁及消防器材放置地点，以免临危慌乱，对重要路口电灯、门窗、篱墙等有缺损时，应即建议相关部门处理。7.应管制入厂人、物、车辆，对未挂识别证或未办妥入厂手续者，一概不准入厂，并绝对禁止携(夹)带违禁品入厂，除公司需要外，对危险或易燃品应严拒进入。违者处罚20-100元。8.应遵照巡逻路线按时或不定时巡逻公司各处。9.交换班时，应将注意事项交代清楚，并将值勤中所见重要事项或事故，以及巡逻时间等记录入“警卫日志簿”，并附有关欧亿·体育（中国）有限公司逐日呈保卫部核阅。(二)人员管制第六条 辅导员工遵守各项规定，并制止不法行为的发生，维持公司及办公处所秩序。公司自行车、摩托车除车棚外，公司院内不允许存放的地方，严禁存放车辆。对院内存放的车辆，自行车、电动车罚款20元，摩托车、各类汽车罚款50元。第七条 来宾到厂接洽业务或参观访问，以及厂商的营业、采购、检查、安装人员等应凭有效证件至警卫室办理入厂手续，开具会客回签单（回签单必须有接待人的亲笔签名）；并联络有关单位接待。未经公司单位人员接待，不得任其进入厂区。(三)物品管制第八条 物品放行应凭核准的出门证核对无误始得放行。经警卫签字确认后，出门证由警卫室按顺序装订保管。第九条 各协作厂商交货时所随带其它物品的进出，在进厂时先由警卫人员查验登记，于离厂时再经警卫人员依原登记查对符合后始予放行。第十条 离厂人员经警卫查获有私带公物或他人物品之嫌者，暂扣留物品，并以下列程序处理：1.记录携带人所属单位、姓名、时间、地点。2.由携带者亲书理由，注明品名、数量，由何处取得等。3.情况严重时，不得让当事人离厂，应速呈报保卫部处理。第十一条 厂内住宿人员携带个人物品出厂时，按下列所定处理：