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浙江巨圣电子科技有限公司员工手册二0一0年六月目 录1、员工行为规范 / 1 /2、行政管理制度 / 2 /3、人事管理制度 / 12 /4、财务管理制度 / 17 /5、岗位责任描述 / 21 /员工行为规范一、严格遵守国家和地方政府的法律、法令、法规及公司的各项规章制度二、员工之间应互爱、互助,工作中积极配合,自觉服从指挥,做到个人服从集体,下级服从上级,不得各行其事,共同营造友好、合作、高效的办公环境三、认真学习全面提高自身工作技能和业务素质四、严格遵守公司保密制度,不泄露公司经营、业务、工作等机密,自觉维护公司安全五、各级管理人员必须牢固树立一切为公司着想的思想,忠于职守,坚持实事求是,主动协作,遇事不推诿不扯皮,不滥用职权、不假公济私,不徇私情、不庇护、不支持违纪违法行为 六、严格遵守公司财务制度,严格执行公司财务部的一切规定行政管理制度第一节 日常规范及考勤管理规定一、为加强考勤管理,维护工作秩序,提高工作效率,特制定本制度考勤是本公司管理工作的基船是计发工资奖金、劳保福利待遇的主要依据,各位员工都必须高度重视办公场所日常规范:1、衣冠整洁,文明礼貌,相互帮助,团结友好,尊重同事2、讲究卫生,爱护公共财物,不在办公区域吸烟;工作时间办公区域不得吃零食和就餐3、微笑服务,热情待客,接听电话语气随和,接听时以:“你好!浙江巨圣”开头应答4、时刻保持办公区域的卫生整洁,下班后办公欧亿·体育(中国)有限公司要摆放整齐,切断所有电源开关5、安排员工轮流卫生值日,值日表由行政部门安排6、以上日常行为规范请员工自觉遵守二、公司员工必须自觉遵守劳动纪律,按时上下班,不迟到,不早退员工外出需要登记,外出办理业务,须口头告知本部门负责人