《人才市场招募指南》课程内容指南的设计目的及作用指南的内容结构指南的操作技巧设计目的及作用设计目的作用人才市场招募是各行各业普遍采用的招募方式。但各地招募方式不一、规范程度不一、效率和效果不一。为人才市场招募提供一条龙指导，包括人才市场的选择和联络、摊位布置和物料准备、招募工作人员着装和分工安排、招揽者/面试官话术、之后的追踪话术等。本欧亿·体育（中国）有限公司来自 www.m448课程内容指南的设计目的及作用指南的内容结构指南的操作技巧《指南》介绍了人才市场招募需要注意的6个方面、12项内容1、适用团队的选择 P1不是所有的团队都适合做人才市场招募；三类团队比较合适：新兴团队多元化团队理财规划师团队2、人才市场的选择、联络及摊位布置P1-P22-1.人才市场的选择人才市场的选择要遵循一定的原则不同类型的团队适合去不同的人才市场2、人才市场的选择、联络及摊位布置P1-P22-2.人才市场的联络随时关注人才招聘会信息提前签订协议、预订展台根据招聘会的规模大小联系不同大小的展台2、人才市场的选择、联络及摊位布置P1-P22-3.摊位布置和欧亿·体育（中国）有限公司准备张贴招募海报放置X展架摆放一张桌子、四把椅子准备足够的三折页、《招聘登记一览表》和《应聘人员人才市场登记表》注意事项对当天招募情况有所了解，有利于主管/组训进行追踪在感觉合适的应聘者处加标注重点关注√