MBA毕业论文《成长期A民营企业人力资本管理研究》(63页).rar摘任石3七 人才是民营企业发展最重要的基本要素之一，对民营企业人力资本进行研究 对民营企业更有效的运用开发人力资本具有很好的现实意义，人力资本是蕴藏于 人体之中，具有经济价值的知识、技能、经验及健康等因素的综合体。人力资本 具有使用价值的多重性和使用形态的多元性。民营企业在发展过程中不可避免的 会经过企业的成长期，在民营企业发展的成长期是重要的一个阶段，关系民营企 业是否能够发展壮大，甚至于能否生存下去。而在这一阶段由于企业变革的多种 因素，会造成人员的流动及人才一需求比较大，若不能很好的对人力资本进行运营 会对企业发展造成不良的影响。 民本文以成长期A民营企业人力资本管理作为研究对象，以企业发展周期、 人力资本运营理论作为指导，探讨民营企业在成长期的人力资本管理、运营方法 等，并以A民营企业为实例研究对象，对其相关方面进行探讨，以期为处在成 长期的民营企业的人力资本发展提供有益借鉴。 关键词:民营企业，人力资本，资本运营